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2014年青海省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再度上調
來源:青海新聞網
作者:
發(fā)布時間:2014-03-14 11:33:59
編輯:雪念心珠

青海調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新聞發(fā)布會召開

為全省第十次上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平


新聞發(fā)布會現(xiàn)場,參會人員認真記錄(陳文淵 攝影)

青海省人力資源和社會保障廳副廳長蘇全仁答記者問(陳文淵 攝影)

  青海新聞網訊(本網記者   陳文淵   攝影報道)從今年1月1日起,青海省調整提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。3月14日,省人力資源和社會保障廳就企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準調整提高事宜舉行了新聞發(fā)布會。青海新聞網、青海日報、青海廣播電視臺等省垣十余家新聞媒體參加了此次新聞發(fā)布會。

  據悉,這次調整,是2005年以來我省第10次連調,是在全省經濟下行壓力繼續(xù)加大、宏觀經濟更加復雜多變的大環(huán)境下,給企業(yè)退休人員辦的一件實事。通過10次調整,我省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金大幅度提高,月人均基本養(yǎng)老金由2005年的935元增加到2593元,較2005年增長177.33%,年平均增幅12%,在全國31個省(直轄市、自治區(qū))中位居前列。當日,青海省人力資源和社會保障廳副廳長蘇全仁就全社會關注的“調整退休人員基本養(yǎng)老金問題”回答記者的提問。

  記者:今年我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的依據是什么?

  答:今年我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的依據是人力資源社會保障部、財政部《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)和《關于做好2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2014〕8號)。兩個文件對2014年調整基本養(yǎng)老金的人員范圍、執(zhí)行時間、調整水平和辦法、資金渠道等做了明確規(guī)定。

  記者:今年我省調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的?

  調整范圍和時間是:從2014年1月1日起,對參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、在2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員,以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且按月領取基本養(yǎng)老金的人員(以下統(tǒng)稱退休人員)調整基本養(yǎng)老金。

  記者:今年我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平是如何規(guī)定的?

  答:我省此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,仍然采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。全省總體調整水平為月人均236元,調整幅度達到2013年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平(2357元)的10.01%。具體調整政策為:

  (一)普遍調整

  1、定額標準。企業(yè)退休人員每人每月增加51元。

  2、按繳費年限調整。繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)15年以上的,在享受按15年每1年4元計算,增加60元標準的基礎上,每滿1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。例如:某人繳費年限為16年,調整水平為64元(即60元+4元);繳費年限為17年,調整水平為68元(即60元+8元);依此類推。

  繳費年限15年以下的(含15年),以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的,每人每月按15年計算,增加60元。

  3、考慮艱苦地區(qū)因素調整。考慮我省自然條件艱苦等因素,在上述兩項調整基礎上,每人每月再增加65元。

  (二)特殊調整

  1、原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人,每人每月再增加80元。

  2、在2013年12月31日前,年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員,每人每月再增加70元;年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員,每人每月再增加50元。

  同時符合上述兩款以上條件的人員,按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。

  3、符合調整基本養(yǎng)老金范圍的人員,在2013年12月31日前,年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月再增加20元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加40元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加60元;年滿80周歲及以上的,每人每月再增加80元。

  對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜,達不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補助到平均水平。

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  • 2014-03-14 11:33:59
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青海調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新聞發(fā)布會召開

為全省第十次上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平


新聞發(fā)布會現(xiàn)場,參會人員認真記錄(陳文淵 攝影)

青海省人力資源和社會保障廳副廳長蘇全仁答記者問(陳文淵 攝影)

  青海新聞網訊(本網記者   陳文淵   攝影報道)從今年1月1日起,青海省調整提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。3月14日,省人力資源和社會保障廳就企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準調整提高事宜舉行了新聞發(fā)布會。青海新聞網、青海日報、青海廣播電視臺等省垣十余家新聞媒體參加了此次新聞發(fā)布會。

  據悉,這次調整,是2005年以來我省第10次連調,是在全省經濟下行壓力繼續(xù)加大、宏觀經濟更加復雜多變的大環(huán)境下,給企業(yè)退休人員辦的一件實事。通過10次調整,我省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金大幅度提高,月人均基本養(yǎng)老金由2005年的935元增加到2593元,較2005年增長177.33%,年平均增幅12%,在全國31個省(直轄市、自治區(qū))中位居前列。當日,青海省人力資源和社會保障廳副廳長蘇全仁就全社會關注的“調整退休人員基本養(yǎng)老金問題”回答記者的提問。

  記者:今年我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的依據是什么?

  答:今年我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的依據是人力資源社會保障部、財政部《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)和《關于做好2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2014〕8號)。兩個文件對2014年調整基本養(yǎng)老金的人員范圍、執(zhí)行時間、調整水平和辦法、資金渠道等做了明確規(guī)定。

  記者:今年我省調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的?

  調整范圍和時間是:從2014年1月1日起,對參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、在2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員,以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且按月領取基本養(yǎng)老金的人員(以下統(tǒng)稱退休人員)調整基本養(yǎng)老金。

  記者:今年我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平是如何規(guī)定的?

  答:我省此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,仍然采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。全省總體調整水平為月人均236元,調整幅度達到2013年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平(2357元)的10.01%。具體調整政策為:

  (一)普遍調整

  1、定額標準。企業(yè)退休人員每人每月增加51元。

  2、按繳費年限調整。繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)15年以上的,在享受按15年每1年4元計算,增加60元標準的基礎上,每滿1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。例如:某人繳費年限為16年,調整水平為64元(即60元+4元);繳費年限為17年,調整水平為68元(即60元+8元);依此類推。

  繳費年限15年以下的(含15年),以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的,每人每月按15年計算,增加60元。

  3、考慮艱苦地區(qū)因素調整。考慮我省自然條件艱苦等因素,在上述兩項調整基礎上,每人每月再增加65元。

  (二)特殊調整

  1、原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人,每人每月再增加80元。

  2、在2013年12月31日前,年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員,每人每月再增加70元;年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員,每人每月再增加50元。

  同時符合上述兩款以上條件的人員,按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。

  3、符合調整基本養(yǎng)老金范圍的人員,在2013年12月31日前,年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月再增加20元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加40元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加60元;年滿80周歲及以上的,每人每月再增加80元。

  對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜,達不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補助到平均水平。

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