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青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 今年以來，海西蒙古族藏族自治州都蘭縣針對引才難、育才難、留才難等突出問題，廣尋破題之策，聚焦人才柔性鏈接、精準培訓、貼心服務三方面工作，著力推動各類人才在“基層沃土”發(fā)光發(fā)熱。
聚焦人才引進工作，讓各類人才施展才華。堅持“缺什么引什么”的引進理念，逐一盤點全縣復工復產工程項目、新建項目人才需求，以青海省第四屆“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會活動為平臺，面向省內外企業(yè)、學校等各行業(yè)機構，通過“人才+項目”洽談的方式，柔性引進農牧、工程等領域專家人才及團隊7個，簽訂“人才+項目”合作協(xié)議7份，實現(xiàn)產業(yè)需求與人才發(fā)展“雙向奔赴”，為各領域人才施展才華創(chuàng)造平臺。
聚焦人才成長路徑，讓各類人才淬煉本領。以“組織牽頭+多方協(xié)作”的方式，著重在醫(yī)療、教育等領域開展全方位多領域的人才培訓工作。依托省內外培訓機構和縣域藜麥青稞產業(yè)園、服務依托機構為平臺，實現(xiàn)縣內外培訓雙向發(fā)力，堅持培養(yǎng)和使用兩手抓、兩手硬，先后組織1378名各領域人才開展理論與實踐相結合的針對性教育培訓23次。
聚焦人才需求訴求，讓各類人才安心創(chuàng)業(yè)。構建以“1天內轉辦、3天內研究、5天內回復、1個月落實”為主的“1+3+5+1”人才跟蹤服務機制，針對廣大專家人才關注的職稱評審、人才項目申報等工作，梳理出“需求清單+反饋清單”，組織“人才服務專員”提供靠前服務、貼心服務。