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青海海東:“校企雙聘”招才引智
來源:青海日?qǐng)?bào)
作者:宋翠茹
發(fā)布時(shí)間:2023-11-29 08:19:02
編輯:王易

  青海新聞網(wǎng)·大美青?蛻舳擞 11月24日,記者從海東市委組織部了解到,今年以來,海東市積極應(yīng)對(duì)新形勢下民營企業(yè)對(duì)人才的強(qiáng)烈需求,實(shí)施“校企雙聘”合作計(jì)劃,以校企合作的方式,鏈接省內(nèi)高校優(yōu)質(zhì)人才資源,幫助民營企業(yè)推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作,提升企業(yè)創(chuàng)新能力,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前,已達(dá)成合作意向20項(xiàng),部分合作項(xiàng)目取得初步成果。

  海東市針對(duì)民營企業(yè)科技創(chuàng)新人才匱乏、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、引進(jìn)人才留住人才難的問題,深入企業(yè)開展人才引育專題調(diào)研,與高校合作組織實(shí)施“校企雙聘”,為雙方搭建交流合作平臺(tái),既滿足民營企業(yè)對(duì)高技能、高素質(zhì)人才的需求,又實(shí)現(xiàn)西寧海東人才一體化建設(shè)的深入推進(jìn)。

  結(jié)合地方實(shí)際,海東市委組織部印發(fā)《關(guān)于開展2023年“校企雙聘”工作的通知》,面向全市各領(lǐng)域民營企業(yè)征集面臨的關(guān)鍵技術(shù)難題和急需的先進(jìn)適用技術(shù),專程赴青海大學(xué)、青海師范大學(xué)、青海民族大學(xué)等省內(nèi)高校,對(duì)接工作、上門請(qǐng)才、以誠相邀,得到3所高校以及青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大力支持,24名專家教授分別被聘為海東市互助天佑德青稞酒股份有限公司等16家企業(yè)的“科技副總經(jīng)理”。同時(shí),將15名企業(yè)經(jīng)營管理人才聘為高校“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。通過校企雙方共同參與教學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)等,建立交流互訪合作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)資源共享、產(chǎn)教融合、協(xié)同創(chuàng)新。

  搭建平臺(tái)引導(dǎo)民營企業(yè)和高校專家教授建立長效穩(wěn)定的合作關(guān)系,依托產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目,共同開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品提檔升級(jí)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)等,加速科技成果轉(zhuǎn)化,幫助民營企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力及核心競爭力,推動(dòng)民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展。同時(shí),強(qiáng)化人才服務(wù)保障,做到思想上重視、政策上關(guān)心、工作上支持、服務(wù)上到位,讓“科技副總經(jīng)理”引得來、留得住、用得好,讓高校人才“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)海東高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

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  海東市針對(duì)民營企業(yè)科技創(chuàng)新人才匱乏、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、引進(jìn)人才留住人才難的問題,深入企業(yè)開展人才引育專題調(diào)研,與高校合作組織實(shí)施“校企雙聘”,為雙方搭建交流合作平臺(tái),既滿足民營企業(yè)對(duì)高技能、高素質(zhì)人才的需求,又實(shí)現(xiàn)西寧海東人才一體化建設(shè)的深入推進(jìn)。

  結(jié)合地方實(shí)際,海東市委組織部印發(fā)《關(guān)于開展2023年“校企雙聘”工作的通知》,面向全市各領(lǐng)域民營企業(yè)征集面臨的關(guān)鍵技術(shù)難題和急需的先進(jìn)適用技術(shù),專程赴青海大學(xué)、青海師范大學(xué)、青海民族大學(xué)等省內(nèi)高校,對(duì)接工作、上門請(qǐng)才、以誠相邀,得到3所高校以及青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大力支持,24名專家教授分別被聘為海東市互助天佑德青稞酒股份有限公司等16家企業(yè)的“科技副總經(jīng)理”。同時(shí),將15名企業(yè)經(jīng)營管理人才聘為高校“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。通過校企雙方共同參與教學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)等,建立交流互訪合作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)資源共享、產(chǎn)教融合、協(xié)同創(chuàng)新。

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