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西寧市著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理
來源:西寧晚報(bào)
作者:施翔 申志強(qiáng)
發(fā)布時間:2024-04-16 07:54:36
編輯:李娜

  青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 4月13日,記者從市委組織部獲悉,西寧市把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的重要內(nèi)容,認(rèn)真貫徹中央和省市委關(guān)于因私出國(境)管理規(guī)定和工作要求,全覆蓋開展人員備案、證件集中收繳、嚴(yán)格審批出國(境)申請,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理工作。

  據(jù)介紹,西寧市通過西寧黨建網(wǎng)、“西寧黨建”微信公眾號等渠道大力宣傳因私出國(境)管理政策規(guī)定,進(jìn)一步提高各級干部對因私出國(境)工作的知曉率和覆蓋面。定期組織各級組織人事部門對全市公務(wù)員、事業(yè)身份人員、市管國有企業(yè)工作人員、村(社區(qū))“兩委”班子成員等人員開展備案管理,加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)出入境管理部門的溝通協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)組織與公安部門信息互通、數(shù)據(jù)互核,確保做到“應(yīng)備盡備”。并結(jié)合公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、干部調(diào)轉(zhuǎn)任等工作,及時做好人員的信息維護(hù)、備案、撤備等工作,確保實(shí)現(xiàn)“應(yīng)管盡管”。

  據(jù)了解,全市各級組織人事部門按照干部管理權(quán)限認(rèn)真比對公安部門反饋本地區(qū)本單位持證人員信息,對持有因私出國(境)證件人員進(jìn)行核對梳理,及時收回證件進(jìn)行統(tǒng)一管理,累計(jì)收回各類證件11000余本。對處于因私出國(境)期間的干部全程跟蹤管理,按期督促回國并收回有關(guān)證件,對發(fā)現(xiàn)私自延長在國(境)外停留時間的,嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。同時,定期對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)情況與申請辦理各類證件情況進(jìn)行比對分析,嚴(yán)防發(fā)生私自辦理證件、違規(guī)報(bào)批等問題。

  同時,西寧市及時印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因私出國(境)管理工作的通知》和《因私出國(境)審批工作流程圖》,進(jìn)一步明確因私出國(境)申請條件、審批程序、工作責(zé)任和紀(jì)律要求。堅(jiān)持誰審批、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)的原則,認(rèn)真核實(shí)申請人材料,嚴(yán)格履行審批程序,嚴(yán)防弄虛作假問題的發(fā)生。堅(jiān)持從嚴(yán)管理,對存在違反保密規(guī)定的、單位審核把關(guān)不到位的、目的不明確的以及因違紀(jì)違法或被立案調(diào)查期間等情形的因私出國(境)申請一律不予批準(zhǔn)。對獲批因私出國(境)的干部,堅(jiān)持做到“兩講清一講明”,講清楚國家對因私出國(境)人員的管理規(guī)定和回國后證件的上交期限,講明白按期返回的紀(jì)律要求,讓干部出的明白、回的干脆。

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  • 2024-04-16 07:54:36
  • 來源:西寧晚報(bào)

  青海新聞網(wǎng)·大美青?蛻舳擞 4月13日,記者從市委組織部獲悉,西寧市把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的重要內(nèi)容,認(rèn)真貫徹中央和省市委關(guān)于因私出國(境)管理規(guī)定和工作要求,全覆蓋開展人員備案、證件集中收繳、嚴(yán)格審批出國(境)申請,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理工作。

  據(jù)介紹,西寧市通過西寧黨建網(wǎng)、“西寧黨建”微信公眾號等渠道大力宣傳因私出國(境)管理政策規(guī)定,進(jìn)一步提高各級干部對因私出國(境)工作的知曉率和覆蓋面。定期組織各級組織人事部門對全市公務(wù)員、事業(yè)身份人員、市管國有企業(yè)工作人員、村(社區(qū))“兩委”班子成員等人員開展備案管理,加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)出入境管理部門的溝通協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)組織與公安部門信息互通、數(shù)據(jù)互核,確保做到“應(yīng)備盡備”。并結(jié)合公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、干部調(diào)轉(zhuǎn)任等工作,及時做好人員的信息維護(hù)、備案、撤備等工作,確保實(shí)現(xiàn)“應(yīng)管盡管”。

  據(jù)了解,全市各級組織人事部門按照干部管理權(quán)限認(rèn)真比對公安部門反饋本地區(qū)本單位持證人員信息,對持有因私出國(境)證件人員進(jìn)行核對梳理,及時收回證件進(jìn)行統(tǒng)一管理,累計(jì)收回各類證件11000余本。對處于因私出國(境)期間的干部全程跟蹤管理,按期督促回國并收回有關(guān)證件,對發(fā)現(xiàn)私自延長在國(境)外停留時間的,嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。同時,定期對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)情況與申請辦理各類證件情況進(jìn)行比對分析,嚴(yán)防發(fā)生私自辦理證件、違規(guī)報(bào)批等問題。

  同時,西寧市及時印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因私出國(境)管理工作的通知》和《因私出國(境)審批工作流程圖》,進(jìn)一步明確因私出國(境)申請條件、審批程序、工作責(zé)任和紀(jì)律要求。堅(jiān)持誰審批、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)的原則,認(rèn)真核實(shí)申請人材料,嚴(yán)格履行審批程序,嚴(yán)防弄虛作假問題的發(fā)生。堅(jiān)持從嚴(yán)管理,對存在違反保密規(guī)定的、單位審核把關(guān)不到位的、目的不明確的以及因違紀(jì)違法或被立案調(diào)查期間等情形的因私出國(境)申請一律不予批準(zhǔn)。對獲批因私出國(境)的干部,堅(jiān)持做到“兩講清一講明”,講清楚國家對因私出國(境)人員的管理規(guī)定和回國后證件的上交期限,講明白按期返回的紀(jì)律要求,讓干部出的明白、回的干脆。

作者 施翔 申志強(qiáng)
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