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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� “2024年，青海將力爭實現(xiàn)全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人，農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)106萬人次。”在2024年民生實事工程新聞發(fā)布會上，青海將穩(wěn)崗就業(yè)工程列為民生實事工程中第一大類工程。為推進這一工程實現(xiàn)既定目標，青海將采取哪些措施？如何保障崗位穩(wěn)定，進一步擴大就業(yè)？目前實施情況如何？對此，青海省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長郭廣霞就2024年民生實事穩(wěn)崗就業(yè)工程進行解讀。
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以來，人社部門會同有關(guān)部門認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，齊心合力扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)重大政治責(zé)任，深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，通過強化政策性崗位保障、推動產(chǎn)業(yè)就業(yè)有效聯(lián)動、提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)效、實施職業(yè)技能提升行動四大舉措，全力以赴穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
“沒有崗位就沒有就業(yè)，擴大就業(yè)必須創(chuàng)造更多新的崗位。”郭廣霞表示，省人力資源和社會保障廳把促進高質(zhì)量充分就業(yè)作為加強人力資源開發(fā)利用的主要途徑，緊盯經(jīng)濟社會發(fā)展大局，創(chuàng)造挖掘更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位。
企業(yè)作為重要的市場主體，是支撐就業(yè)的“頂梁柱”。今年以來，全省人社部門不斷健全就業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同聯(lián)動體系，擴展數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟等就業(yè)空間，創(chuàng)造更多新崗位。持續(xù)落實社保補貼、交通補貼等穩(wěn)崗位促就業(yè)政策，支持中小微企業(yè)和民營企業(yè)吸納就業(yè)，助力企業(yè)留工穩(wěn)崗。同時，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用，激發(fā)新業(yè)態(tài)新模式創(chuàng)造就業(yè)的潛力，促進新崗位新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，培育更多就業(yè)增長點。
依托重點企業(yè)用工服務(wù)保障協(xié)調(diào)機制，建立24家省級重點企業(yè)服務(wù)清單，落實“一企一策”工作措施，組織招工小分隊入企業(yè)、進高校、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全力保障重點行業(yè)、重點企業(yè)用工需求，支持引導(dǎo)高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民、就業(yè)困難人員等重點群體就地就近就業(yè)。聚焦生態(tài)文明高地和產(chǎn)業(yè)“四地”建設(shè)，培育壯大“青海拉面”“土族盤繡”“互助家政”“枸杞采摘”等特色勞務(wù)品牌，持續(xù)穩(wěn)定和擴大農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。
進一步強化政策性崗位保障，報請省政府辦公廳印發(fā)《2024年全省事業(yè)單位人員招聘工作方案》，會同省教育廳等部門研究制定全省中小學(xué)教師招聘實施方案。目前，兩項招聘工作共計發(fā)布招聘崗位3833個。接下來，還將組織實施全省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員招聘、全省大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘工作，以及組織開展大學(xué)生“三支一扶”招募計劃。
就業(yè)服務(wù)是穩(wěn)定擴大就業(yè)、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要手段。省人力資源和社會保障廳緊貼群眾便捷需求，實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，將就業(yè)服務(wù)觸角延伸到基層網(wǎng)絡(luò)，提供更多群眾可感可及的就業(yè)服務(wù)。今年一季度，全省累計線上申請經(jīng)辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)事項2.75萬件，辦結(jié)2.74萬件，辦結(jié)率99%。
此外，青海各級人社部門搶抓勞動者求職返崗和企業(yè)招工用工關(guān)鍵窗口期，對全年“12+N”公共就業(yè)專項活動進行安排部署，主動送政策、送服務(wù)、送崗位，分行業(yè)、高頻次舉辦線上線下招聘活動，持續(xù)保持市場供需對接熱度。截至3月底，已舉辦現(xiàn)場招聘會180場次，通過線上線下渠道發(fā)布用工崗位信息近20萬個。組織引導(dǎo)農(nóng)牧區(qū)勞動力成批次、“點對點”集中外出務(wù)工，主動協(xié)調(diào)專車、專列、包車等方式，幫助勞動者降低出行成本，切實提升轉(zhuǎn)移輸出效率。
職業(yè)技能是破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵之舉。我省聚焦企業(yè)職工、農(nóng)牧民、退役軍人等重點群體，大力提升城鎮(zhèn)和農(nóng)牧區(qū)勞動力職業(yè)技能水平，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年，已開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2.78萬人次。持續(xù)推進就業(yè)促進工程，提升培訓(xùn)質(zhì)量，提升勞動者職業(yè)技能水平和崗位適應(yīng)能力，促進就業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。