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青海海東:優(yōu)化人才“第一資源” 打造特色人才高地
來源:青海日?qǐng)?bào)
作者:宋翠茹
發(fā)布時(shí)間:2024-09-11 07:00:49
編輯:曹茂山

  青海新聞網(wǎng)·大美青?蛻舳擞 “今年以來,海東市聚焦引育留用關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力,全力營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的良好環(huán)境。”9月2日,海東市委組織部人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說,日前,第二屆“智匯河湟·才聚海東”人才交流活動(dòng)舉辦,現(xiàn)場(chǎng)簽約綠色算力、校地合作及特色人才項(xiàng)目共12項(xiàng),活動(dòng)共達(dá)成合作項(xiàng)目近100項(xiàng),打造了聚才引智的“海東品牌”,為海東市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

  強(qiáng)化人才服務(wù),創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境生態(tài)圈。充分利用海東宜居宜養(yǎng)的區(qū)位優(yōu)勢(shì),掛牌成立青海首個(gè)“援青干部人才服務(wù)站”,為援青干部人才調(diào)整休養(yǎng)和考察調(diào)研提供服務(wù)保障。開通人才服務(wù)“12345”專線,對(duì)人才反饋信息整理分類,對(duì)疑問訴求即時(shí)解決,對(duì)訴求事項(xiàng)幫代辦,優(yōu)化人才用留軟環(huán)境。

  制度政策“護(hù)航”,打造人才交流平臺(tái)。海東市以制度創(chuàng)新持續(xù)激活人才發(fā)展“一池活水”,制定出臺(tái)相關(guān)措施辦法,不斷健全完善人才引育用留制度體系。舉行“人才賦能海東綠色算力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”講壇,構(gòu)建專家學(xué)者交流思想的平臺(tái),助力海東市綠色算力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  同時(shí),堅(jiān)持引育并舉、雙向發(fā)力,持續(xù)推動(dòng)人才擴(kuò)容蓄能。積極培育本土人才,評(píng)選認(rèn)定40名本土優(yōu)秀人才給予傾斜支持,并作為推薦申報(bào)省級(jí)人才計(jì)劃人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。引進(jìn)綠色算力產(chǎn)業(yè)專家和招商大使全力推進(jìn)“東數(shù)西算”,拓寬招商引資、招才引智渠道。市縣醫(yī)療教育系統(tǒng)“組團(tuán)”引才70余名;200余名省市科技特派員指導(dǎo)引進(jìn)新品種、示范推廣新技術(shù);組織市縣百余名專家人才深入基層指導(dǎo)地質(zhì)災(zāi)害防治、開展巡回義診等,幫助解決群眾生產(chǎn)生活難題。

  此外,堅(jiān)持以親情、鄉(xiāng)情、熱情吸引海東籍在外專家人才,為縣區(qū)發(fā)展提供人才保障。開展海東籍青年人才信息統(tǒng)計(jì)工作,目前已有5.8萬名在校和近三年畢業(yè)大學(xué)生入庫(kù),為引導(dǎo)更多海東籍在外優(yōu)秀學(xué)子“歸巢”發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

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青海海東:優(yōu)化人才“第一資源” 打造特色人才高地

  • 2024-09-11 07:00:49
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  青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 “今年以來,海東市聚焦引育留用關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力,全力營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的良好環(huán)境。”9月2日,海東市委組織部人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說,日前,第二屆“智匯河湟·才聚海東”人才交流活動(dòng)舉辦,現(xiàn)場(chǎng)簽約綠色算力、校地合作及特色人才項(xiàng)目共12項(xiàng),活動(dòng)共達(dá)成合作項(xiàng)目近100項(xiàng),打造了聚才引智的“海東品牌”,為海東市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

  強(qiáng)化人才服務(wù),創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境生態(tài)圈。充分利用海東宜居宜養(yǎng)的區(qū)位優(yōu)勢(shì),掛牌成立青海首個(gè)“援青干部人才服務(wù)站”,為援青干部人才調(diào)整休養(yǎng)和考察調(diào)研提供服務(wù)保障。開通人才服務(wù)“12345”專線,對(duì)人才反饋信息整理分類,對(duì)疑問訴求即時(shí)解決,對(duì)訴求事項(xiàng)幫代辦,優(yōu)化人才用留軟環(huán)境。

  制度政策“護(hù)航”,打造人才交流平臺(tái)。海東市以制度創(chuàng)新持續(xù)激活人才發(fā)展“一池活水”,制定出臺(tái)相關(guān)措施辦法,不斷健全完善人才引育用留制度體系。舉行“人才賦能海東綠色算力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”講壇,構(gòu)建專家學(xué)者交流思想的平臺(tái),助力海東市綠色算力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  同時(shí),堅(jiān)持引育并舉、雙向發(fā)力,持續(xù)推動(dòng)人才擴(kuò)容蓄能。積極培育本土人才,評(píng)選認(rèn)定40名本土優(yōu)秀人才給予傾斜支持,并作為推薦申報(bào)省級(jí)人才計(jì)劃人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。引進(jìn)綠色算力產(chǎn)業(yè)專家和招商大使全力推進(jìn)“東數(shù)西算”,拓寬招商引資、招才引智渠道。市縣醫(yī)療教育系統(tǒng)“組團(tuán)”引才70余名;200余名省市科技特派員指導(dǎo)引進(jìn)新品種、示范推廣新技術(shù);組織市縣百余名專家人才深入基層指導(dǎo)地質(zhì)災(zāi)害防治、開展巡回義診等,幫助解決群眾生產(chǎn)生活難題。

  此外,堅(jiān)持以親情、鄉(xiāng)情、熱情吸引海東籍在外專家人才,為縣區(qū)發(fā)展提供人才保障。開展海東籍青年人才信息統(tǒng)計(jì)工作,目前已有5.8萬名在校和近三年畢業(yè)大學(xué)生入庫(kù),為引導(dǎo)更多海東籍在外優(yōu)秀學(xué)子“歸巢”發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

作者 宋翠茹
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