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【鄉(xiāng)村振興在青!糠掂l(xiāng)大學(xué)生,跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”
來源:青海日報(bào)
作者:程宦寧
發(fā)布時(shí)間:2024-09-18 15:29:37
編輯:黨成恩

村級助理員為群眾辦理業(yè)務(wù)。程宦寧 攝

  青海新聞網(wǎng)·大美青?蛻舳擞 “通過一年來的工作,我覺得當(dāng)初回村的選擇是對的。”9月5日,玉樹藏族自治州囊謙縣吉曲鄉(xiāng)外戶卡村的大學(xué)生村級助理俄金曲朋說。

  俄金曲朋于2023年7月來到囊謙縣吉曲鄉(xiāng)外戶卡村擔(dān)任村級助理員。在職一年多來,他對這份工作、對家鄉(xiāng)有了更深入的認(rèn)識。

  “在村兩委班子的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,我認(rèn)識到,工作中不僅要有熱心腸,幫助村民解決生活生產(chǎn)方面的困難和問題,還要扎實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī),更好地帶動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”俄金曲朋說。

  如今,和俄金曲朋一樣畢業(yè)后選擇返鄉(xiāng),為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的大學(xué)生還有很多。

  2023年以來,為進(jìn)一步提高基層治理能力和水平,玉樹州切實(shí)探索實(shí)施大學(xué)生到村任職行動,引導(dǎo)500多名積極返鄉(xiāng)的大學(xué)生到村任職,努力打造“懂農(nóng)村、善治理、靠得住、干得好”的村干部隊(duì)伍,為村級換屆蓄足源頭活水。

  政治立場堅(jiān)定,堅(jiān)決維護(hù)黨和國家利益;具有強(qiáng)烈的服務(wù)群眾、服務(wù)基層、扎根基層意愿;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、宣傳和帶領(lǐng)群眾致富能力;本村只限報(bào)本村……這是玉樹州囊謙縣白扎鄉(xiāng)2023年公開招聘村黨支部書記助理員公益性崗位的招聘條件,從招聘開始就嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選入政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬的大學(xué)生到村入職。

  玉樹州委組織部組織一科科長嚴(yán)云龍介紹,通過開展返鄉(xiāng)大學(xué)生情況調(diào)研,進(jìn)一步摸清返鄉(xiāng)大學(xué)生就業(yè)情況、回鄉(xiāng)意愿、專業(yè)特長等,全面建立返鄉(xiāng)大學(xué)生信息庫。制定《玉樹州“一村一助理”管理辦法》,突出政治標(biāo)準(zhǔn)和能力要求,明確選聘程序、培訓(xùn)教育、考核激勵、待遇保障等方面的內(nèi)容。建立“四薦一審一考一聘”制度,在政治、能力、素質(zhì)上嚴(yán)格把關(guān),確保選出人員政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬。

  截至目前,玉樹州258個行政村招聘返鄉(xiāng)大學(xué)生擔(dān)任村級事務(wù)助理員,平均年齡24歲,均為大專以上學(xué)歷。其中,本科學(xué)歷81人,占比43%。

  為了留住返鄉(xiāng)大學(xué)生,讓他們可以在基層有更好的發(fā)展空間,玉樹州委組織部還設(shè)立了“村級事務(wù)助理員—村級后備干部—村兩委成員—村黨組織書記”遞進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

  按照這一遞進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制,玉樹州將力爭到2026年村兩委換屆時(shí),確保20%的村黨組織書記為大學(xué)生,60%的村兩委班子有大學(xué)生,80%的村級后備人才有大學(xué)生。對于特別優(yōu)秀的大學(xué)生村黨組織書記在報(bào)考村兩委干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中予以優(yōu)先推薦,在報(bào)考村“一肩挑”人員事業(yè)崗位管理中予以優(yōu)先考慮,實(shí)實(shí)在在解決村級事務(wù)助理員的后顧之憂。

  俄金曲朋說:“過去,感覺回村里就沒有出頭的機(jī)會了。如今,組織部給我們提供了這么好的平臺,我們不僅可以為家鄉(xiāng)的發(fā)展出力,自己未來發(fā)展也多了一份保障。”

  如今,在玉樹州各地區(qū)已有76名大學(xué)生進(jìn)入村兩委班子,396名大學(xué)生入選村兩委班子后備干部庫,面向到村任職大學(xué)生發(fā)展黨員30名,村干部整體素質(zhì)得到明顯提升。

  “我們還構(gòu)建了‘理論教育、政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、結(jié)對幫帶’四位一體培養(yǎng)體系,采取上門宣講和線上輔導(dǎo)等方式,幫助到村任職大學(xué)生精準(zhǔn)掌握各類政策法規(guī)。同時(shí),圍繞基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)、公共服務(wù)等實(shí)施跟崗鍛煉,并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、第一書記中確定幫帶導(dǎo)師,幫助返鄉(xiāng)大學(xué)生盡快進(jìn)入角色、練就本領(lǐng)。”嚴(yán)云龍說。

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【鄉(xiāng)村振興在青!糠掂l(xiāng)大學(xué)生,跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”

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【鄉(xiāng)村振興在青海】返鄉(xiāng)大學(xué)生,跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”

  • 2024-09-18 03:29:37
  • 來源:青海日報(bào)

村級助理員為群眾辦理業(yè)務(wù)。程宦寧 攝

  青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 “通過一年來的工作,我覺得當(dāng)初回村的選擇是對的。”9月5日,玉樹藏族自治州囊謙縣吉曲鄉(xiāng)外戶卡村的大學(xué)生村級助理俄金曲朋說。

  俄金曲朋于2023年7月來到囊謙縣吉曲鄉(xiāng)外戶卡村擔(dān)任村級助理員。在職一年多來,他對這份工作、對家鄉(xiāng)有了更深入的認(rèn)識。

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  如今,和俄金曲朋一樣畢業(yè)后選擇返鄉(xiāng),為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的大學(xué)生還有很多。

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  玉樹州委組織部組織一科科長嚴(yán)云龍介紹,通過開展返鄉(xiāng)大學(xué)生情況調(diào)研,進(jìn)一步摸清返鄉(xiāng)大學(xué)生就業(yè)情況、回鄉(xiāng)意愿、專業(yè)特長等,全面建立返鄉(xiāng)大學(xué)生信息庫。制定《玉樹州“一村一助理”管理辦法》,突出政治標(biāo)準(zhǔn)和能力要求,明確選聘程序、培訓(xùn)教育、考核激勵、待遇保障等方面的內(nèi)容。建立“四薦一審一考一聘”制度,在政治、能力、素質(zhì)上嚴(yán)格把關(guān),確保選出人員政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬。

  截至目前,玉樹州258個行政村招聘返鄉(xiāng)大學(xué)生擔(dān)任村級事務(wù)助理員,平均年齡24歲,均為大專以上學(xué)歷。其中,本科學(xué)歷81人,占比43%。

  為了留住返鄉(xiāng)大學(xué)生,讓他們可以在基層有更好的發(fā)展空間,玉樹州委組織部還設(shè)立了“村級事務(wù)助理員—村級后備干部—村兩委成員—村黨組織書記”遞進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

  按照這一遞進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制,玉樹州將力爭到2026年村兩委換屆時(shí),確保20%的村黨組織書記為大學(xué)生,60%的村兩委班子有大學(xué)生,80%的村級后備人才有大學(xué)生。對于特別優(yōu)秀的大學(xué)生村黨組織書記在報(bào)考村兩委干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中予以優(yōu)先推薦,在報(bào)考村“一肩挑”人員事業(yè)崗位管理中予以優(yōu)先考慮,實(shí)實(shí)在在解決村級事務(wù)助理員的后顧之憂。

  俄金曲朋說:“過去,感覺回村里就沒有出頭的機(jī)會了。如今,組織部給我們提供了這么好的平臺,我們不僅可以為家鄉(xiāng)的發(fā)展出力,自己未來發(fā)展也多了一份保障。”

  如今,在玉樹州各地區(qū)已有76名大學(xué)生進(jìn)入村兩委班子,396名大學(xué)生入選村兩委班子后備干部庫,面向到村任職大學(xué)生發(fā)展黨員30名,村干部整體素質(zhì)得到明顯提升。

  “我們還構(gòu)建了‘理論教育、政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、結(jié)對幫帶’四位一體培養(yǎng)體系,采取上門宣講和線上輔導(dǎo)等方式,幫助到村任職大學(xué)生精準(zhǔn)掌握各類政策法規(guī)。同時(shí),圍繞基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)、公共服務(wù)等實(shí)施跟崗鍛煉,并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、第一書記中確定幫帶導(dǎo)師,幫助返鄉(xiāng)大學(xué)生盡快進(jìn)入角色、練就本領(lǐng)。”嚴(yán)云龍說。

作者 程宦寧
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