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青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 近日，記者從西寧市總工會獲悉，西寧工會組織將推出更多增“新”添“彩”健康服務項目，定制多樣化暖心慰問包，加大暖“新”保項目投入力度，擴大“暖心早餐”覆蓋面。
西寧市總工會積極探索創(chuàng)新服務職工體系的業(yè)態(tài)、模式、機制，因地制宜提升職工生活品質。截至目前，西寧各級工會組織累計投入專項資金1000余萬元，打造全國性企業(yè)提升職工生活品質試點單位3家、省級企業(yè)提升職工生活品質試點單位1家，省級工會幫扶中心賦能增效試點單位2家。
西寧各級工會組織全面完善試點企業(yè)一線生活設施，優(yōu)化職工就餐、住宿交通等條件，開展職工子女暑期夏令營或主題親子活動，著力提升職工工作條件和后勤生活待遇，讓職工充分享受高品質生活。目前，西寧市建成4個職工文化活動陣地，開展豐富多彩的文體活動，積極培育職工文化品牌，有效提升職工的精神文化素養(yǎng)。
為建立機制全面提升職工生活品質，西寧市總工會組建工作專班，全面負責統(tǒng)籌協(xié)調試點工作，并制定詳細工作計劃和實施方案，定期召開專題會議研究解決存在的問題。建立8大類33小項考核標準，對試點單位的工作成效進行定期考核評價，及時總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。
此外，西寧市總工會還要將更多優(yōu)勢資源向提供心理健康服務、安全技能培訓、餐飲服務、文體活動等傾斜，著力構建集教育、健康、休閑于一體的職工服務生態(tài)，持續(xù)營造和諧、健康、溫馨的工作生活環(huán)境，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。