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【學思想 強黨性 重實踐 建新功】
在解難題辦實事中彰顯主題教育成效
西寧:廣度+準度+溫度+力度推進檢視整改
來源:西寧晚報
作者:劉瑜 楊玉國
發(fā)布時間:2024-01-28 07:45:02
編輯:崔永燾

  青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 第二批主題教育開展以來,西寧市堅持問題導向和目標導向相結合、學查改相貫通,緊盯問題積弊,真刀真槍、動真碰硬,在服務基層、服務群眾中強力推進檢視整改全面落實、精準落位。

  在看變化得實惠中拓展破解難題的“廣度”

  “形成相互兼容的市級195項、縣區(qū)級1262項‘區(qū)域通辦’事項清單”“辦結欠薪案件63起,為6694名勞動者追發(fā)工資7744.6萬元”……西寧市通過“解剖一個問題”推動“解決一類問題”,在解難幫困中讓廣大群眾真切感受到主題教育帶來的新變化新面貌。

  走進西寧市民中心政務服務大廳,前來辦理業(yè)務的群眾絡繹不絕,各窗口一派繁忙景象。市民馬生財一大早過來辦理個體工商戶變更手續(xù),“以前要跑好幾次,現(xiàn)在來簽個字就行,很省事。”

  “全面推行分級分類,最大限度利企便民。”市營商環(huán)境局負責人介紹,他們聚焦辦事要跑多個部門、遞交多次材料,“一件事”改革工作拓展面不深等問題,按照先易后難、分步實施原則,加快實現(xiàn)由“多地、多窗、多次”向“一地、一窗、一次”轉變,累計精簡材料140份,辦理時限縮減30%,跑動次數(shù)減少40%,企業(yè)開辦由3個工作日壓縮至1個工作日。

  開展黨建引領“有訴必應馬上辦”機制創(chuàng)新工作,建立以萬人訴求比、響應率、解決率、滿意率“一比三率”為核心的考評體系,確保群眾訴求事事有著落、件件有回應。建立完善首問負責制、限時辦結等20余項服務規(guī)范,辦理容缺受理事項7784件,推動相關部門解決不動產(chǎn)登記、交通出行、物業(yè)管理等群眾急難愁盼問題448件。

  在實舉措準發(fā)力中把好專項整治的“準度”

  “對辦事拖沓、落實不力的單位和個人追責問責”“全市46個小區(qū)40489戶不動產(chǎn)登記難問題化解”……西寧市在舉一反三、以小見大中糾治整改突出問題,推動思想解放、能力提升、作風轉變和工作落實。

  把9+1專項整治作為重中之重,壓實行業(yè)部門責任,對自建房隱患排查5個方面21個問題進行全面整改,全市7189棟隱患自建房已全部進行管控,銷號6066棟,銷號率達到84.37%。全市納入監(jiān)測對象1517戶3159人,穩(wěn)定消除返貧致貧風險360戶1215人,風險消除率26.5%。完成全市150余家預算部門單位和各縣區(qū)的重點復查,完成整改問題232個,其中,共性問題208個,涉及資金6.99億元,個性問題24個。

  奔著問題去,對著問題改。西寧市圍繞基層治理不良現(xiàn)象專項整治明確的12項重點任務,切實為基層干部“瘦身松綁”,立起求真務實、擔當作為的鮮明導向。12個部門整合34個社區(qū)在用信息化系統(tǒng)53個接口,支撐25個事項116個應用場景,實現(xiàn)了“一次采集、多處使用”。通過城市運行管理服務平臺,明確152項城市管理類事項與社區(qū)劃清權責邊界,建立“有訴必應馬上辦”職責目錄,梳理市、縣區(qū)職能部門職責13類3136項。

  在心貼心面對面中彰顯解難紓困的“溫度”

  “門口的道路平整寬敞了,環(huán)境也整潔干凈了”“鎮(zhèn)黨委給咱家里通了天然氣,安全方便還省錢”……主題教育開展以來,西寧市注重學用轉化,各級黨組織堅持“基層至上、群眾第一”,將群眾的“需求清單”變成“幸福清單”。

  基層群眾的衣食住行、急難愁盼,看似是小事,實則是關系社會穩(wěn)定發(fā)展的大事。西寧市聚焦難點、淤點、槽點、痛點,詳細梳理出便民服務、助困紓困、交通出行、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等10個方面180項民生事項清單,建立問題整改臺賬,安排相關單位和部門作出具體安排,推動群眾急難愁盼問題有效解決。

  民生事項辦得如何,基層群眾感受最真切。告別漏風跑灰的塑鋼窗,看著新安裝的雙層中空玻璃窗,家住城北區(qū)建設巷的田大媽正在跟社區(qū)志愿者分享自己的喜悅,“現(xiàn)在家里干凈又暖和,我這老寒腿,今年冬天再不愁了!”為解決群眾關注的取暖問題,西寧市針對老舊樓院、集中供熱沒有覆蓋的區(qū)域和農村進行燃氣入戶、保溫升級改造等民生工程,實施集改分4082戶,煤改電39360戶,煤改氣16561戶。

  找準實踐落點,注重學用轉化。西寧市還聚焦群眾反映相對集中的問題,指定牽頭單位和責任人,畫出“路線圖”,避免“留尾巴”。目前,列出的160項民生事項清單已徹底解決125項,有效提升群眾的獲得感、幸福感。

  在出真招用硬招中提升攻堅克難的“力度”

  2023年11月下旬,湟中區(qū)海子溝垃圾發(fā)電廠占道問題妥善解決;城西區(qū)新增嬰幼兒托位數(shù)1631個,超額滿足群眾需求……在主題教育中,西寧市堅持以解決問題質效檢驗主題教育成效,多個“老大難”問題得到妥善解決。

  堅持“實打實”,不搞“問題秀”。西寧市在依托“信、訪、網(wǎng)、電”起底排查的基礎上,組織各縣區(qū)各部門各單位深入摸排梳理了“大通縣橋電小區(qū)基礎設施改造”“泰來陽光項目交房逾期”等75個長期未解決、群眾反映強烈的“老大難”問題,形成了攻堅克難問題清單。

  檢視整改先啃“硬骨頭”。整改過程中,由34名市級領導和縣區(qū)主要負責人掛帥,市縣兩級215名黨員干部組成攻堅組,“一題一策”研究制定解決方案。定期召開領導小組會議,公示整改進度和群眾反饋意見,建立基層回訪機制,及時收集基層黨員群眾反饋意見,真刀真槍、不折不扣,推動現(xiàn)實問題和歷史問題一起解決。截至目前,已有14個問題得以妥善解決,53個問題取得突破性進展。

  與此同時,制定印發(fā)《西寧市生態(tài)環(huán)境保護條例》《西寧市黨風廉政建設責任制考核辦法》《西寧市推動領導干部能上能下實施辦法》等多項制度機制,在思想源頭、工作作風等方面立起鋼規(guī)鐵紀,堅決避免出現(xiàn)老問題久拖不決、新問題層出不窮的情況。

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【學思想 強黨性 重實踐 建新功】
在解難題辦實事中彰顯主題教育成效
西寧:廣度+準度+溫度+力度推進檢視整改

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  奔著問題去,對著問題改。西寧市圍繞基層治理不良現(xiàn)象專項整治明確的12項重點任務,切實為基層干部“瘦身松綁”,立起求真務實、擔當作為的鮮明導向。12個部門整合34個社區(qū)在用信息化系統(tǒng)53個接口,支撐25個事項116個應用場景,實現(xiàn)了“一次采集、多處使用”。通過城市運行管理服務平臺,明確152項城市管理類事項與社區(qū)劃清權責邊界,建立“有訴必應馬上辦”職責目錄,梳理市、縣區(qū)職能部門職責13類3136項。

  在心貼心面對面中彰顯解難紓困的“溫度”

  “門口的道路平整寬敞了,環(huán)境也整潔干凈了”“鎮(zhèn)黨委給咱家里通了天然氣,安全方便還省錢”……主題教育開展以來,西寧市注重學用轉化,各級黨組織堅持“基層至上、群眾第一”,將群眾的“需求清單”變成“幸福清單”。

  基層群眾的衣食住行、急難愁盼,看似是小事,實則是關系社會穩(wěn)定發(fā)展的大事。西寧市聚焦難點、淤點、槽點、痛點,詳細梳理出便民服務、助困紓困、交通出行、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等10個方面180項民生事項清單,建立問題整改臺賬,安排相關單位和部門作出具體安排,推動群眾急難愁盼問題有效解決。

  民生事項辦得如何,基層群眾感受最真切。告別漏風跑灰的塑鋼窗,看著新安裝的雙層中空玻璃窗,家住城北區(qū)建設巷的田大媽正在跟社區(qū)志愿者分享自己的喜悅,“現(xiàn)在家里干凈又暖和,我這老寒腿,今年冬天再不愁了!”為解決群眾關注的取暖問題,西寧市針對老舊樓院、集中供熱沒有覆蓋的區(qū)域和農村進行燃氣入戶、保溫升級改造等民生工程,實施集改分4082戶,煤改電39360戶,煤改氣16561戶。

  找準實踐落點,注重學用轉化。西寧市還聚焦群眾反映相對集中的問題,指定牽頭單位和責任人,畫出“路線圖”,避免“留尾巴”。目前,列出的160項民生事項清單已徹底解決125項,有效提升群眾的獲得感、幸福感。

  在出真招用硬招中提升攻堅克難的“力度”

  2023年11月下旬,湟中區(qū)海子溝垃圾發(fā)電廠占道問題妥善解決;城西區(qū)新增嬰幼兒托位數(shù)1631個,超額滿足群眾需求……在主題教育中,西寧市堅持以解決問題質效檢驗主題教育成效,多個“老大難”問題得到妥善解決。

  堅持“實打實”,不搞“問題秀”。西寧市在依托“信、訪、網(wǎng)、電”起底排查的基礎上,組織各縣區(qū)各部門各單位深入摸排梳理了“大通縣橋電小區(qū)基礎設施改造”“泰來陽光項目交房逾期”等75個長期未解決、群眾反映強烈的“老大難”問題,形成了攻堅克難問題清單。

  檢視整改先啃“硬骨頭”。整改過程中,由34名市級領導和縣區(qū)主要負責人掛帥,市縣兩級215名黨員干部組成攻堅組,“一題一策”研究制定解決方案。定期召開領導小組會議,公示整改進度和群眾反饋意見,建立基層回訪機制,及時收集基層黨員群眾反饋意見,真刀真槍、不折不扣,推動現(xiàn)實問題和歷史問題一起解決。截至目前,已有14個問題得以妥善解決,53個問題取得突破性進展。

  與此同時,制定印發(fā)《西寧市生態(tài)環(huán)境保護條例》《西寧市黨風廉政建設責任制考核辦法》《西寧市推動領導干部能上能下實施辦法》等多項制度機制,在思想源頭、工作作風等方面立起鋼規(guī)鐵紀,堅決避免出現(xiàn)老問題久拖不決、新問題層出不窮的情況。

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