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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 人才是強國之基、發(fā)展之要，人才興則發(fā)展興，人才強則發(fā)展強。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)：“人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。”
2023年，全省上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，落實中央人才工作決策部署，踐行省委人才工作具體要求，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，深入實施人才強省戰(zhàn)略，聚焦打造生態(tài)文明高地和建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”，全面加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)完善人才機制體系建設(shè)，全方位培養(yǎng)引進用好人才，全面提升人才服務(wù)發(fā)展效能，努力打造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)，為現(xiàn)代化新青海建設(shè)提供堅強的人才支撐。
堅持黨管人才
構(gòu)建人才工作“大格局”
黨管人才是實施人才戰(zhàn)略的根本保證，也是實現(xiàn)人才優(yōu)先發(fā)展的重要保障。一年來，我省始終堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，緊扣人才“引育留用”全鏈條，謀布局、優(yōu)政策、建平臺、強服務(wù)，大力營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的濃厚氛圍。
2023年3月31日，省委人才工作會議召開，省委書記陳剛結(jié)合省情實際，提出我省人才工作“路徑上要突出好用管用、思路上要體現(xiàn)青海特色、政策上要不斷加強創(chuàng)新、組織上要提高保障水平”的鮮明工作思路，為打造富有青海特色的人才高地和創(chuàng)新平臺，加快建設(shè)現(xiàn)代化新青海描繪了宏偉藍(lán)圖。
政治思想引領(lǐng)持續(xù)深化。始終堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)專家人才深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。高質(zhì)量承辦中組部青年英才研修班，70名國家重大人才計劃青年項目入選者參加研修。成功舉辦2023年傳承“兩彈一星”精神中國青年英才論壇，6名中國科學(xué)院、工程院院士，中國科協(xié)、全國總工會、中物院、“兩彈一星”歷史研究會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者，以及各方面200余名青年英才參會，持續(xù)教育引導(dǎo)廣大專家人才不忘初心、牢記使命，矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。
黨管人才責(zé)任全面落實。始終堅持“一把手”抓“第一資源”，組織開展年度黨組（黨委）書記抓人才工作述職評議，28家人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、28家人才密集單位黨組（黨委）書記集中向領(lǐng)導(dǎo)小組述職，逐一點評、挨個打分，對綜合評價等次為“一般”和“差”的，進行約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，真正使人才工作成為“硬杠杠”。制定印發(fā)《省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》，進一步強化責(zé)任落實，充分調(diào)動各地區(qū)各部門抓人才工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
人才發(fā)展路徑更加明晰。為更好把握人才工作脈絡(luò)、規(guī)律、特點，通過人才工作重要性、黨管人才原則和人才工作著力點、基本思想、人才布局等16個方面，詳細(xì)分層梳理習(xí)近平總書記自黨的十八大以來就人才工作和人才發(fā)展發(fā)表的一系列重要論述，內(nèi)容達1.6萬字，為做好全省人才工作提供了根本遵循。按照人才引進、人才培養(yǎng)、人才管理、人才評價、人才流動、人才激勵6個方面，對黨的十九大以來省級層面出臺的有關(guān)人才政策進行梳理，匯編形成119條重點人才政策清單，為推進人才政策落地見效夯實了基礎(chǔ)。
人才政策“紅利”疊加凸顯。堅持以頂層謀劃為引擎，做好新時代青海人才工作，為“聚天下英才而用之”贏得主動和先機。制定印發(fā)“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃，提出大力推進“一心兩區(qū)”人才示范區(qū)建設(shè)、加強打造生態(tài)文明高地與建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”急需緊缺人才引育工作等7項重點任務(wù)，部署實施“昆侖英才”行動計劃、“青海學(xué)者”“高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”等9個專項，持續(xù)加大急需緊缺人才引進力度，細(xì)化分解規(guī)范人才流動秩序等4方面具體舉措，不斷加強政策引導(dǎo)，防止人才無序流動和惡性競爭。
加強統(tǒng)籌謀劃
打造人才匯聚“強磁場”
人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。2023年，緊緊圍繞打造生態(tài)文明高地和建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”，突出“急需緊缺”導(dǎo)向，繪制“引才路徑”藍(lán)圖，加快引進、培養(yǎng)重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科、重點項目的急需緊缺人才，為現(xiàn)代化新青海高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
搭建平臺，筑巢引鳳。舉辦第四屆“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會，成功簽約項目507個，直接或柔性引進人才1230名。深入實施“昆侖英才”行動計劃，引進培養(yǎng)各類人才800余名、團隊60余個。持續(xù)做好校園引才工作，先后兩次組織230家單位“組團式”赴省外招才引智，舉辦10場青海專場招聘會，對接洽談11786人，現(xiàn)場簽訂協(xié)議1013人，直接引進優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生678人。
聚焦特色，精準(zhǔn)育才。持續(xù)推進青海大學(xué)“兩平臺一學(xué)院兩中心”建設(shè)，加大鋰電新材料制備、鎂基儲氫能源材料制備與應(yīng)用基礎(chǔ)等鹽湖科學(xué)前瞻性基礎(chǔ)研究。組織實施“青海鹽湖新型鎂基材料及前端制造技術(shù)”國家重點研發(fā)計劃項目，產(chǎn)業(yè)、科研、人才集群集聚成效明顯，取得各類科技成果80余項，培養(yǎng)鹽湖產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才318人。大力實施“青海省領(lǐng)軍企業(yè)家五年培育計劃”“民營企業(yè)骨干人才培育工程”等人才項目，與國內(nèi)知名高校、企業(yè)和專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立定點培訓(xùn)合作機制，強化企業(yè)管理生產(chǎn)經(jīng)營和管理人員省內(nèi)外交流培訓(xùn)。
協(xié)同培養(yǎng)，擴容增量。探索多樣化的校企合作模式，省屬高校19個項目成功獲批立項，涵蓋“新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設(shè)”“師資培訓(xùn)”“實踐條件和實踐基地建設(shè)”等不同類別。采取“企業(yè)+培訓(xùn)、培訓(xùn)機構(gòu)+企業(yè)”等多種形式，對6275名脫貧勞動力開展家政服務(wù)、青繡等技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達95%以上，就業(yè)率達66%，打造了“青海拉面”“青繡”“黃南熱貢藝術(shù)”等勞務(wù)品牌，培育了一大批鄉(xiāng)村工匠。其中，青海拉面經(jīng)濟帶動近20萬農(nóng)牧民就業(yè)，入選全國脫貧地區(qū)特色勞務(wù)品牌。
依托組團幫扶
點燃人才強青“新引擎”
發(fā)揮人才優(yōu)勢，做優(yōu)智力援青。過去一年，我省深入實施對口援青、博士服務(wù)團等中央人才支援項目，依托援青資源，緊扣發(fā)展所需，不斷探索路徑、強化舉措、搭建平臺，充分發(fā)揮援青人才優(yōu)勢，為現(xiàn)代化新青海建設(shè)提供人才智力支撐。
組團幫扶成效顯著。積極爭取中央組織部、國家衛(wèi)健委和援青省市支持，14家重點幫扶縣人民醫(yī)院中央補助標(biāo)準(zhǔn)從400萬元增加至800萬元，6省市援青指揮部投入2.9億元用于“組團式”援青工作，為高水平推進“組團式”援青工作打下堅實基礎(chǔ)。牢牢把握涉藏6州人民醫(yī)院納入中央“組團式”支援范圍的歷史機遇，協(xié)調(diào)確定東部6省市55家醫(yī)院與6州人民醫(yī)院30個科室結(jié)對支援關(guān)系，其中20家醫(yī)院是全國綜合實力百強醫(yī)院，17家醫(yī)院相關(guān)專業(yè)排名全國前五，推動14家重點幫扶縣醫(yī)院提前兩年實現(xiàn)“二乙清零目標(biāo)”，果洛州人民醫(yī)院成功創(chuàng)建“三乙”醫(yī)院，4個三乙等級的州人民醫(yī)院全部晉升到全國三級公立醫(yī)院C+行列，9所“組團式”受扶高中高考本科上線率提高到38%，126個“小組團”項目帶動一批高原特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
數(shù)據(jù)援青力度持續(xù)加大。圍繞“數(shù)據(jù)援青”、能源電子等一批工業(yè)信息化建設(shè)項目實施，加強與頭部高校、國產(chǎn)芯片應(yīng)用重點實驗室等高校、科研機構(gòu)合作，采取加強項目對接、培育本土企業(yè)、組建發(fā)展聯(lián)盟等措施，深化能源電子領(lǐng)域產(chǎn)教融合，統(tǒng)籌建立“數(shù)據(jù)援青”項目庫，梳理謀劃“數(shù)據(jù)援青”重點項目57項，已簽約項目21項，其中，無錫超算青海大學(xué)分中心項目引進人才12人（引進國家級領(lǐng)軍人才1人，博士6人，碩士6人；自主培養(yǎng)博士8人）；重慶億眾“數(shù)據(jù)援青”項目聚焦計算機科學(xué)、熱動力學(xué)等關(guān)鍵領(lǐng)域，引進人才6人（高級職稱3人，碩士3人）。
援青干部資源充分發(fā)揮。充分利用援青干部人才的專業(yè)優(yōu)勢和后方資源優(yōu)勢，搭建發(fā)揮作用的平臺，不斷拓寬援青渠道。持續(xù)深入開展“我為青海代言”主題實踐活動，督促指導(dǎo)全體援青干部人才多措并舉吸引各方力量關(guān)注青海、支持青海、建設(shè)青海。指導(dǎo)制定產(chǎn)業(yè)援青、市場援青、科技援青等22個援青平臺工作方案，落實一批中央單位援青干部人才“小組團”專項攻關(guān)項目。引導(dǎo)各援青團隊和中央單位（企業(yè)）援青干部人才發(fā)揮牽線搭橋、溝通協(xié)調(diào)作用，籌劃開展各類招商引資和招才引才活動。
優(yōu)化服務(wù)保障
打造近悅遠(yuǎn)來“生態(tài)圈”
水重深而魚悅，林修茂而鳥喜。始終堅持人才需求導(dǎo)向，用心用情做好人才服務(wù)保障，努力解決人才后顧之憂，著力培厚“近悅遠(yuǎn)來”人才沃土，讓各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者和廣大優(yōu)秀人才在青海安身、安心、安業(yè)。
建言資政，吸納人才。一年來，積極轉(zhuǎn)變工作思路，探索凝聚人才路徑，突出工作實際成效，不斷加強人才政治吸納，堅持深入推進專家學(xué)者建言資政制度，圍繞打造生態(tài)文明高地、建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”、碳中和碳達峰、加大生態(tài)環(huán)境保護力度等，分領(lǐng)域分專題聽取專家學(xué)者意見建議，為省委省政府科學(xué)決策、民主決策、依法決策建言獻策。
暢通渠道，凝聚人才。高質(zhì)量完成青海省專家人才聯(lián)合會換屆工作，選舉產(chǎn)生新一屆理事會，新增副理事長單位1家，會員500余名。組織開展了“專家人才州縣行、企業(yè)行、高校行”“專題講座”“學(xué)術(shù)會議”等17場活動。教育引導(dǎo)會員加強政治建設(shè)，強化理論武裝，夯實思想根基，依托“三江學(xué)堂”App，刊發(fā)理論學(xué)習(xí)文章、學(xué)習(xí)心得等540余篇。改版升級并印發(fā)《新青海人才》3期、《專家視角》5期。3篇《專家視角》得到省委省政府領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。
強化保障，關(guān)愛人才。認(rèn)真落實分層分類聯(lián)系服務(wù)專家制度，扎實做好黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，及時了解工作生活情況，聽取意見建議，積極協(xié)調(diào)解決困難問題，為28名高層次人才解決子女入學(xué)問題；為50名引進人才提供住房保障，全力支持青海理工大學(xué)籌建，統(tǒng)籌調(diào)劑22套周轉(zhuǎn)住房保障教育部“銀齡計劃”教師；組織50名優(yōu)秀專家攜家屬赴省外休養(yǎng)。用實際行動來彰顯省委省政府愛才敬才的鮮明態(tài)度，吸引更多優(yōu)秀人才投身青海、建設(shè)青海、扎根青海。
營造氛圍，激勵人才。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，建立完善人才工作激勵機制，充分調(diào)動各地各單位引才育才積極性和創(chuàng)造性，人才工作成效明顯。組織開展了第三批青海省人才工作“伯樂獎”評選表彰活動，對人才工作意識強烈、人才引培成效顯著、人才工作氛圍良好、人才作用發(fā)揮突出的海東市委組織部等4家單位入選。在省垣主要媒體開設(shè)“青海人才風(fēng)采錄”專欄，大力宣傳我省人才政策、人才工程和人才先進典型，有效吸引社會各界關(guān)注支持，大力營造敬才尊才、愛才擁才的良好氛圍。
梧高鳳必至，花香蝶自來。青海正在以海納百川的胸懷聚才匯才、以活力迸發(fā)的機制引才育才，以筑巢引鳳的方式用才留才，以近悅遠(yuǎn)來的生態(tài)惜才愛才。邁步新征程，譜寫新篇章，青海將以更加誠摯的熱情邀請五湖四海的優(yōu)秀人才來青藏高原這片干事創(chuàng)業(yè)的沃土施展人生抱負(fù)、書寫精彩華章。