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王生紅積極開展技術(shù)攻關(guān)，著力解決工作中遇到的難題，切實推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步與革新，完成多項技改并參與省部級科技項目。推動高新技術(shù)的專利申請，為多晶硅的生產(chǎn)和專利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化作出了貢獻(xiàn)。
——青海省總工會推薦理由
一個人無論做什么，只要認(rèn)真干好每一件事就好。
——“青海高原工匠”、亞洲硅業(yè)（青海）股份有限公司技術(shù)部技術(shù)主管王生紅
青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 一米六二的個頭，白襯衫、牛仔褲，不化妝、低馬尾，身著藍(lán)色工裝，走在工友中，一點兒都不起眼；
參加工作20年，實驗分析、專利申報……不同崗位之間自如切換，實現(xiàn)從工人到工匠的人生蛻變；
她就是王生紅，亞洲硅業(yè)（青海）股份有限公司技術(shù)部主管，一位地地道道的“青海高原工匠”。
女孩子，不適合干化工？
1999年，王生紅站在高考的十字路口。考慮到今后的就業(yè)問題，在選擇專業(yè)時家人建議她學(xué)醫(yī)，但她不感興趣，按照分?jǐn)?shù)選擇了化工工藝專業(yè)。
2002年7月，王生紅從學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)聘到河南一家企業(yè)當(dāng)技術(shù)員，兩年后回到青海。2008年5月，進(jìn)入剛剛起步的亞洲硅業(yè)（青海）股份有限公司（以下簡稱亞洲硅業(yè)）分析中心。
之前的工作經(jīng)歷讓王生紅對這一行并不陌生，但此時的分析中心猶如襁褓中的嬰兒，很多工作在摸索階段，各種分析方法雖然可以參考國標(biāo)，可很多細(xì)節(jié)還需要企業(yè)自身不斷建立、完善。
從此，王生紅就把自己“焊”在了實驗室里：實驗、檢測、分析、記錄……在千百次的規(guī)定動作中，王生紅找到多晶硅分析化驗的“最優(yōu)解”，這個過程在常人看來似乎頗為枯燥，但她卻樂在其中。
十幾個人的團(tuán)隊每天要測試幾十個指標(biāo)，每一個操作必須準(zhǔn)確無誤，否則就是“失之毫厘，謬以千里”。就像對樣品進(jìn)行處理、取樣，稍有污染就會影響分析結(jié)果，整個過程慎之又慎。
在高度精密與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那Ъ墝嶒炇噎h(huán)境中，王生紅和其他同事面對著一項至關(guān)重要的任務(wù)：原料中痕量級雜質(zhì)元素分析方法的建立。經(jīng)過無數(shù)次實驗，比對分析，建立了檢測方法。在此過程中，王生紅特別注重實驗的可重復(fù)性和規(guī)范操作的標(biāo)準(zhǔn)化。從樣品的預(yù)處理、儀器的校準(zhǔn)到數(shù)據(jù)分析的每一個環(huán)節(jié)，都制定了詳細(xì)的操作規(guī)程和控制措施。她和團(tuán)隊的努力不僅解決了原料中雜質(zhì)元素分析的難題，也為公司建立了一套先進(jìn)的質(zhì)量控制體系。這種方法應(yīng)用于原料的質(zhì)量跟蹤后，極大地提升了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和競爭力。團(tuán)隊成員之間的緊密合作、對檢測準(zhǔn)確度的不懈追求以及對細(xì)節(jié)的極致關(guān)注，也為方法的進(jìn)一步完善和優(yōu)化以及其他檢測方法的建立打下了基礎(chǔ)。
2014年，在對多晶硅雜質(zhì)含量進(jìn)行分析中，她和團(tuán)隊成員在光伏技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜�、首屆青海學(xué)者王體虎博士、季靜佳博士的帶領(lǐng)下，找問題、建方法，這一如庖丁解牛的過程，給了她不少啟發(fā)。
“我學(xué)習(xí)到很多知識，也積累了很多經(jīng)驗，更重要的是這次完整的分析經(jīng)歷，使我信心倍增，更加深了技術(shù)分析的興趣。”王生紅回憶道。
要上班還要帶娃，哪有時間學(xué)習(xí)？
對于王生紅來說，學(xué)習(xí)是個繞不開也躲不掉的話題。
1978年，王生紅出生在西寧市湟源縣大華鎮(zhèn)崖根村一戶普通人家。父母務(wù)農(nóng)，即便如此，一心想讓孩子走出大山的他們還是把王生紅兄妹4人送進(jìn)了學(xué)校。
入職亞洲硅業(yè)后，王生紅茁壯成長，漸漸從一名業(yè)界小白成長為部門主力。
機(jī)遇總是善待不懈努力的人。憑著一股鉆研勁兒，一直堅持學(xué)習(xí)的王生紅在2021年考上了青海民族大學(xué)光電轉(zhuǎn)化材料專業(yè)碩士研究生。
“我知道自己起點不高，基礎(chǔ)薄弱，因此更加堅信只有通過不斷探索與學(xué)習(xí)，才能實現(xiàn)自我超越。只是沒有想到，工作多年后，還能有機(jī)會考上研究生，這是一場意外的驚喜，也是一次珍貴的重生。”
這不是王生紅第一次逆襲。
在分析中心工作八年后，王生紅調(diào)至研發(fā)部主要負(fù)責(zé)從事知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理工作。
如何增強(qiáng)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)申報和維權(quán)意識？怎樣積極引導(dǎo)員工進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)制定完善的專利申報獎勵措施？分析中心學(xué)到的知識，在研發(fā)部的日常工作中明顯不夠用，而當(dāng)時，王生紅的兒子剛滿4歲。
既要從零開始掌握繁復(fù)的業(yè)務(wù)知識，又要兼顧家庭，面對重重壓力，王生紅沒有退縮，那顆對學(xué)習(xí)充滿熱愛的心反而更加熾熱。她腳踏實地，一方面虛心請教經(jīng)驗豐富的老同事，另一方面自購專業(yè)書籍，利用上下班時間堅持自學(xué)，很快掌握了業(yè)務(wù)核心流程。
為了進(jìn)一步提升自己的專業(yè)知識與技能，2019年，王生紅勇敢地踏上了專利代理師資格考試的征途。這條取證之路布滿荊棘，早上五點半起床，在上班前爭分奪秒地聽課；晚上下班回家繼續(xù)挑燈夜戰(zhàn)，直至深夜，日復(fù)一日，從未間斷。
如今，看書學(xué)習(xí)似乎已經(jīng)刻在了王生紅的生物鐘里。
“我大哥是個酷愛學(xué)習(xí)的人，他上大學(xué)那會兒，每次假期回家，滿滿一箱子全是書，回家一邊干活一邊看書。”在王生紅看來，大哥對自己影響很大。“現(xiàn)在我也想給孩子樹立個好的榜樣，讓他從小養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。”
工作嘛，多一事不如少一事？
數(shù)據(jù)顯示，在2011年至2016年間，亞洲硅業(yè)申請專利只有二十多件，到2022年，企業(yè)專利申請數(shù)量達(dá)到500多件。
這種可喜的變化，一方面得益于公司的重視和資金的不斷支持，另一方面源于知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊對這項工作的投入。
“我來技術(shù)部的時候王生紅就在，一直負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)申報工作。幾年下來，無論是數(shù)量還是質(zhì)量，都取得很多成果，拿到了不少省級、國家級獎項。”同樣在研發(fā)中心上班的技術(shù)部工程師任長春，主要負(fù)責(zé)新技術(shù)落地轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
俗話說，隔行如隔山，任長春原本以為王生紅負(fù)責(zé)的這項工作，雖然這幾年進(jìn)步明顯，但操作起來應(yīng)該難度不大。直到去年，他負(fù)責(zé)的一項核心技術(shù)想申報專利，從專利交底書的撰寫、審核、提交、到返稿、修改……真正參與其中，才發(fā)現(xiàn)這項工作的復(fù)雜與專業(yè)。
“作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員，王生紅需要熟悉各級政府科技政策的申報條件、操作流程以及企業(yè)能享受的紅利，同時根據(jù)企業(yè)實際情況作出完整項目申報計劃，包括項目規(guī)劃、查漏補(bǔ)缺、落地實施等。”任長春打聽了一下，這項工作如果由專業(yè)代理機(jī)構(gòu)代理，費用高達(dá)數(shù)十萬元。“一開始，王生紅連申報書都沒寫過，可她一邊上網(wǎng)自學(xué)，一邊請教同行，甚至去專業(yè)機(jī)構(gòu)取經(jīng)，終于考取了專業(yè)證書，能夠獨立完成這項工作。”
真正困難的不是理解，而是不被理解。
相比王生紅這樣的專職人員，一線工人對于專利申請這項工作并不敏感，工作中有了創(chuàng)新，認(rèn)識也僅僅停留在“能解決實際問題就行”這一層面。為了改變大家的固有觀念，公司在每個車間都成立了專利培訓(xùn)員，希望能夠保護(hù)生產(chǎn)一線的小發(fā)明、小創(chuàng)造，提升專利數(shù)量和質(zhì)量。
“一個車間四五名工藝員，有一定的敏感性，但大部分員工想法沒有改變。畢竟這不是他們擅長的領(lǐng)域，而且車間本身有生產(chǎn)任務(wù)，很多人覺得多一事不如少一事。”了解到實際情況后，王生紅每個月都往車間跑，開會動員，分析利弊，一點一點改變員工的認(rèn)識。
甘為人梯。
如何撰寫，難點在哪，堵點在哪，一遍又一遍耐心講解。提交、檢查、修改，再提交、再檢查、再修改……就在這樣一次次從不能到能的變化中，公司專利數(shù)量不斷增加，質(zhì)量也不斷提升。2018年獲國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)稱號，連續(xù)榮獲第十九屆、二十屆中國專利優(yōu)秀獎，二十二屆甚至獲得兩個優(yōu)秀獎。
“聽說她得了‘青海高原工匠’，我們都替她高興！”說起王生紅獲得的這項榮譽(yù)，工友們既佩服，又自豪。
“我的秘訣很簡單，埋頭干，不想別的！”王生紅笑著說。
【手記】勤為徑
面對采訪，王生紅有些畏難情緒，介紹情況只有寥寥數(shù)語。在她看來，自己的工作過于平常，跟“青海高原工匠”的要求相距甚遠(yuǎn)。
一開始，記者也好奇，平凡的她，怎么就能脫穎而出？可慢慢聊下來，才發(fā)現(xiàn)她身上有股韌勁兒。就像路旁的小草，看似平平無奇，實則堅韌不拔。
“她就是這性格。”公司的同事一語中的：“話不多，干活踏實。”
在記者的不斷“追問”下，王生紅才擠牙膏似地講起了自己一路走來的故事，從她的講述中，看到一名普通人的成長軌跡——勤為徑。
這種勤奮，是在面對全新的工作內(nèi)容時，能夠沉住氣、一個問題一個問題地解決；這種勤奮，是在面對來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會時，能夠靜下心、一個難點一個難點地鉆研；這種勤奮，是在哪怕為他人作嫁衣時，能夠加把勁、下定決心鉚足氣力去學(xué)習(xí)專業(yè)知識。
王生紅似乎早已習(xí)慣了這種勤奮。在她的輕描淡寫中，早起、閱讀、報班……這些細(xì)節(jié)就像吃飯喝水那般簡單，讓人很容易忘了，她的年齡、她的家庭、她的學(xué)歷、她的工作……而這些，常常是我們想要放棄時的借口——這么大歲數(shù)了，還得帶孩子呢，基礎(chǔ)太差了，就是個普通工人……
聽到“工匠”二字，很多人的第一反應(yīng)是感嘆，總覺得這樣的身份背后肯定是一個個“高大上”的故事，卻忘了，在曾經(jīng)，他們也平凡如你我。
王生紅說，她最近很喜歡讀遲子建寫的《額爾吉納河右岸》，書中的鄂溫克人，內(nèi)心強(qiáng)大，在命運面前從不低頭。他們善良、勇敢、堅韌。在王生紅的身上，記者也看到了這樣一種精神，不屈不撓，樂觀堅韌。
“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在。”人生漫漫，我們都還有選擇。（作者：咸文靜）