科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，黨的二十屆三中全會(huì)提出，“教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。”要全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力為新時(shí)代黨的組織路線建設(shè)一支“敢打硬仗、能打勝仗”的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

　　“不拘一格”引才。引才要先廣開賢路識(shí)才，把人才放在主戰(zhàn)場上“現(xiàn)場看”、置于大環(huán)境里“全面看”，側(cè)重識(shí)別人才品德好不好、業(yè)績實(shí)不實(shí)、能力強(qiáng)不強(qiáng)，堅(jiān)持五湖四海廣攬人才，視人才為珍寶，不拘一格引進(jìn)來，著力打造“才俊薈萃”的聚寶盆，讓人才“有枝可依、有巢可居”，推動(dòng)更多“志同道合”的賢能之士安家落戶，形成“天下英才紛至沓來，源頭活水驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新”的良好局面。引才要以需求為切入點(diǎn)，以發(fā)展為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)新為突破口，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線，把握需求導(dǎo)向，依據(jù)編制緊缺人才目錄、人才清單，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”，努力集結(jié)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。

　　“比翼齊飛”育才。只有在人才培育上與時(shí)俱進(jìn)、順應(yīng)潮流，才能搶占先機(jī)、趕超發(fā)展。堅(jiān)持“術(shù)業(yè)有專攻”，保持“有用便是才”的務(wù)實(shí)態(tài)度，不過度追求人才面面俱到“八面能手”化，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)培養(yǎng)“專精尖”人才，優(yōu)化人才培育路徑，根據(jù)發(fā)展需求和人才規(guī)劃，堅(jiān)持因材施教、分類培養(yǎng)，制定實(shí)施不同行業(yè)、區(qū)域人才專業(yè)化、個(gè)性化培育方案，讓擅長成為專長，培育更多“專才”。針對(duì)人才現(xiàn)有的短板弱項(xiàng)，有意識(shí)、有計(jì)劃地選拔人才到先進(jìn)地區(qū)、基層一線學(xué)習(xí)鍛煉，開闊眼界視野、提升專業(yè)能力，幫助人才盡快成長。

　　“雙向奔赴”留才。留住人才重在留心，要真情實(shí)意愛才。制定留才“政策大禮包”，健全人才激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，采取先進(jìn)典型選樹等方式強(qiáng)化精神和物質(zhì)激勵(lì)，營造惜才、愛才的濃厚社會(huì)氛圍。聚焦人才身心健康，在安居、教育、醫(yī)療、社保等方面提供全鏈條服務(wù)保障，破解人才后顧之憂，實(shí)現(xiàn)人才總量有提升、人才干事有平臺(tái)、人才服務(wù)有保障，助力人才駛上干事創(chuàng)業(yè)“快車道”。