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青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 3月15日，省委人才工作領導小組全體會議召開。強調要深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，圍繞“因地制宜發(fā)展新質生產力”這一重大要求，立足青海高原資源能源，緊扣青海特色優(yōu)勢產業(yè)引才用才，不斷盤活人才存量、擴大人才增量、做大人才總量、提升人才質量，讓人才在懂青海、愛青海、興青海中實現自身價值。
會議分兩個階段舉行，在第一階段，省委書記、省委人才工作領導小組組長陳剛講話，省長、領導小組第一副組長吳曉軍主持，領導小組副組長劉奇凡、趙月霞、王大南、朱向峰、楊志文、劉超出席。
陳剛對過去一年各地區(qū)各部門在人才工作中的積極探索和有效實踐表示肯定。強調，要推動人才工作高質量發(fā)展，以“干部要干、思路要清、律己要嚴”的實際行動，針對綠色算力發(fā)展的新機遇研究謀劃我省人才工作，把清潔能源產業(yè)優(yōu)勢轉化為綠色算力發(fā)展優(yōu)勢，不斷為發(fā)展新質生產力提供人才支撐。要優(yōu)化高匹配度的人才供給，做到人崗相適、人事相宜，把“好鋼用在刀刃上”，最大限度釋放人才效能，既不拘一格引人才，又放心大膽用人才，營造人才發(fā)展集聚的良好氛圍。要出臺高含金量的政策舉措，圍繞打造生態(tài)文明高地、建設產業(yè)“四地”以及推動綠色算力發(fā)展，研究制定人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、保護、評價、服務配套措施，打好高質量人才政策“組合拳”，讓產業(yè)“梧桐樹”引來更多“金鳳凰”。要建立高吸引力的人才生態(tài)，靠事業(yè)聚人、靠公平選人、靠機制用人、靠服務留人，主動布局一批科研平臺，部署開展一批基礎性變革性科研計劃，吸引更多國內外優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化人才發(fā)展平臺和服務環(huán)境，增強人才的價值感、歸屬感。要強化高獲得感的組織保障，堅持黨管人才原則，認真落實領導干部聯系服務專家人才制度，讓各類企業(yè)成為人才集聚的主陣地，充分發(fā)揮各人民團體、市場中介組織和社會組織的積極作用，以務實舉措、實際行動將青海打造成為人人向往的溫暖之地、魅力之地、理想之地。
吳曉軍指出，新一輪科技革命和產業(yè)變革給青海帶來了無限機遇，搶抓機遇、乘勢而上歸根結底要靠人才。要增強工作的針對性，堅持問題導向和目標導向相統(tǒng)一，把重點任務清單化、項目化、責任化，堅持協調聯動抓調度、破解難題抓進度、跟蹤問效抓落實，積極打造富有青海特色的人才高地。要增強工作的實效性，緊盯生態(tài)環(huán)保、國家公園、鹽湖產業(yè)、新能源新材料、有機農畜產品等領域，深化對口支援和東西部協作人才工作，構建人才、項目、產業(yè)一體化的人才培養(yǎng)體系，為我省高質量發(fā)展注入強勁的人才動能。要增強工作的系統(tǒng)性，落實“一把手”抓“第一資源”責任，緊扣育才、引才、用才、留才全鏈條集中發(fā)力，完善人才、科技、教育等領域政策聯動機制，為廣大人才立足青海、融入青海、奉獻青海提供更有溫度、更有深度、更有力度的服務保障。
會議第二階段開展黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議，表彰了第三批青海省人才工作“伯樂獎”獲獎單位。趙月霞指出，要突出需求導向，聚焦綠色算力、清潔能源、鹽湖資源開發(fā)等產業(yè)，提升人才供給匹配度，為青海因地制宜發(fā)展新質生產力蓄勢賦能。要搶抓歷史機遇，加強頂層設計，注重改革創(chuàng)新，加快形成青海人才競爭優(yōu)勢。要打造特色品牌，用好資源平臺，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，以最優(yōu)生態(tài)集聚最大資源。要匯聚工作合力，扛牢責任、強化統(tǒng)籌、關愛激勵，不斷提高人才工作質量。
會議研究審議《青海省推進“一心兩區(qū)”人才示范區(qū)建設工作總體方案》《中共青海省委人才工作領導小組2024年工作要點》。省委人才工作領導小組成員、各市州主要或有關負責同志參加。