青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 截至12月15日，西寧市從全市各縣區(qū)、各市直單位選派100余名年輕干部赴省直相關(guān)單位開展體悟?qū)嵱?xùn)，在服務(wù)中心大局中精準(zhǔn)培養(yǎng)鍛煉年輕干部，為全市各項工作走在前作表率儲備生力軍。

　　據(jù)了解，西寧市組織部門圍繞全市各領(lǐng)域重點工作，綜合考慮各單位工作實際和干部隊伍情況，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選派各領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部參與體悟?qū)嵱?xùn)工作。選派的100余名年輕干部平均年齡33.5歲，分別派往46個省直對口廳局進行體悟?qū)嵱?xùn)。為破解干部培養(yǎng)鍛煉不真不實的問題，進一步壓實各單位黨委（黨組）工作責(zé)任，要求選派干部積極融入實訓(xùn)崗位，主動參與對口省直廳局相關(guān)處室的業(yè)務(wù)工作，并結(jié)合自身工作特點和熟悉領(lǐng)域，參與一項處室重點業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)掌握開展具體工作的思路、辦法和程序等，在實踐中提升專業(yè)素養(yǎng)。

　　切實做好“后半篇”文章，西寧市組織部門要求選派干部積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動參與協(xié)調(diào)一項本縣區(qū)本單位與省直廳局對接的中心任務(wù)或重點工作，在提升自身綜合協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)水平的同時，推進工作，增強體悟?qū)嵱?xùn)的實效性。