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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 7月11日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年以來(lái)，全省人社部門創(chuàng)新打造“青海e就業(yè)”工作品牌，加快構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)工作體系，上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.2萬(wàn)人；農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)83.95萬(wàn)人次，其中有組織有規(guī)模轉(zhuǎn)移就業(yè)21萬(wàn)人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.5%，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”。
就業(yè)服務(wù)觸角不斷延伸，緊扣提升服務(wù)水平和群眾便捷需求，出臺(tái)支持零工市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)和建設(shè)指引，梳理細(xì)化30條政策舉措，推動(dòng)8個(gè)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)。聚焦人員集中居住區(qū)、人流密集區(qū)、產(chǎn)業(yè)集中區(qū)等區(qū)域，在西寧、海東等地建設(shè)一批“家門口”就業(yè)服務(wù)站，配備2000余名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和就業(yè)聯(lián)絡(luò)員，開展崗位空缺和用工需求調(diào)查。發(fā)布基層公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)清單，統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)下沉基層。實(shí)施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，密集舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“百日千萬(wàn)專項(xiàng)招聘行動(dòng)”等現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)280場(chǎng)次，創(chuàng)新開展“夜市招聘+直播帶崗”模式，實(shí)現(xiàn)崗位信息多點(diǎn)歸集、省級(jí)集中、統(tǒng)一發(fā)布，促進(jìn)人力資源精準(zhǔn)有效對(duì)接。
“菜單”式培訓(xùn)有特色，圍繞加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，聚焦推進(jìn)生態(tài)文明高地和產(chǎn)業(yè)“四地”建設(shè)，以實(shí)施“技能青海”行動(dòng)為引領(lǐng)，以精準(zhǔn)提升勞動(dòng)者技能水平為基礎(chǔ)，開展“菜單”式培訓(xùn)和定崗定向培訓(xùn)4.66萬(wàn)人次。建立“互聯(lián)網(wǎng)＋職業(yè)技能培訓(xùn)”監(jiān)管系統(tǒng)，實(shí)施補(bǔ)貼性培訓(xùn)實(shí)名制信息管理，健全培訓(xùn)真實(shí)性完備性審核制度，實(shí)行開班審核、過(guò)程檢查和結(jié)業(yè)審核，謀劃運(yùn)用第三方監(jiān)管力量，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程實(shí)施常態(tài)化跟蹤管理。
發(fā)揮社會(huì)保障政策效能穩(wěn)崗?fù)貚�，推行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)“一單核定”，不斷擴(kuò)大參保范圍。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等政策，推行“免跑即領(lǐng)”“免證即辦”，調(diào)整優(yōu)化“就近辦”網(wǎng)點(diǎn)布局，幫助企業(yè)減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)崗位。推進(jìn)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)網(wǎng)上申請(qǐng)辦理，放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制，促進(jìn)勞動(dòng)者跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)。上半年，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷參保人數(shù)分別達(dá)453.57萬(wàn)人、68.04萬(wàn)人、113.86萬(wàn)人，減輕各類用工單位失業(yè)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)4.13億元。
激活人力資源引領(lǐng)發(fā)展，加大事業(yè)單位招聘力度，及時(shí)制定事業(yè)單位招聘計(jì)劃，發(fā)布崗位公告和報(bào)名工作指南，穩(wěn)定擴(kuò)大事業(yè)單位招聘規(guī)模。結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，探索設(shè)立特色職稱評(píng)審專業(yè)，建立民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)“直通車”，積極推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。上半年發(fā)布事業(yè)單位招聘崗位5354個(gè)，直接幫助重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)解決用工3145人。