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【新時代 新征程 新作為·全面深化改革進(jìn)行時】
強組織 建隊伍 促治理 把黨建設(shè)得更加堅強有力
——“全面深化改革 譜寫時代新篇”系列綜述之六
來源:青海日報
作者:鄭思哲
發(fā)布時間:2024-07-15 07:15:15
編輯:包拓業(yè)

玉樹市組織開展聯(lián)合黨日活動。玉樹市委組織部供圖

  青海新聞網(wǎng)·大美青?蛻舳擞 辦好中國的事,關(guān)鍵在黨,全面深化改革,關(guān)鍵在黨。

  近年來,青海黨建領(lǐng)域改革持續(xù)向縱深推進(jìn),全面落實黨中央關(guān)于地方機構(gòu)改革的決策部署,黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力顯著增強,黨在青海的執(zhí)政根基愈發(fā)牢固。

  夯實執(zhí)政之基 建強戰(zhàn)斗堡壘

  基層黨組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”,是黨執(zhí)政大廈的地基,是黨在社會基層組織的戰(zhàn)斗堡壘。加強組織建設(shè),黨員是關(guān)鍵。青海高度重視黨員隊伍建設(shè),堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,從嚴(yán)從實把好黨員“入口關(guān)”,有效發(fā)揮黨內(nèi)政治生活“熔爐”作用,打造了一支“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出去”的黨員隊伍,切實把基層黨組織建強建好。

  在推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的進(jìn)程中,基層黨組織發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。只有組織振興,鄉(xiāng)村振興才能有堅強的領(lǐng)導(dǎo)力量。

  青海始終把黨的建設(shè)貫穿鄉(xiāng)村振興工作全過程、各方面。制定出臺《關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干措施》,在省鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“鄉(xiāng)村組織和人才振興(發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟)工作組”,進(jìn)一步強化對組織振興、人才振興和發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作的宏觀指導(dǎo)和系統(tǒng)謀劃。把提升村黨組織的政治功能和組織功能作為根本要求,結(jié)合換屆“回頭看”和鄉(xiāng)村班子屆中分析開展軟弱渙散村黨組織排查整頓,通過舉辦村黨組織書記鄉(xiāng)村振興主題省級示范培訓(xùn)班和能力提升培訓(xùn)班、實施村干部學(xué)歷素質(zhì)提升工程,持續(xù)強化“頭雁”隊伍建設(shè)。同時建立健全村(社區(qū))“兩委”成員考核機制,進(jìn)一步優(yōu)化村干部報酬體系,搭建優(yōu)秀村黨組織書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員通道,全面加強支部建設(shè)和村干部隊伍管理,夯實筑牢鄉(xiāng)村振興的一線堡壘。

  鄉(xiāng)村要振興,產(chǎn)業(yè)必振興。青海抓住黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興這個重要引擎,在鞏固村集體經(jīng)濟全面“破零”成果的基礎(chǔ)上,實施村集體經(jīng)濟“強村”工程,通過強化制度保障、用好中央財政扶持資金、夯實人才支撐等舉措,著力解決發(fā)展質(zhì)量不高、經(jīng)營規(guī)模小、同質(zhì)化現(xiàn)象突出等問題,推動村集體經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展壯大。

  隨著各類新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體蓬勃興起,“兩企三新”正在成為基層黨建新的重要陣地。青海牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,全方位推動“兩企三新”黨建工作,不斷充實優(yōu)化“兩新”工委委員單位,建立健全兩新行業(yè)黨建機構(gòu),24個行業(yè)黨委相繼成立。各地通過單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、派員幫建、龍頭領(lǐng)建等多種方式,在工業(yè)園區(qū)、城市“商圈”等新興領(lǐng)域中加大黨組織組建力度。針對建不了的,通過開展黨群共建,采取建立群團組織等途徑,加強思想政治教育、做好推優(yōu)入黨工作,并在制度保障、黨務(wù)工作者培訓(xùn)、陣地建設(shè)等方面不斷加強“兩企三新”黨建工作的投入和支持力度。

  伴隨我省新一輪機構(gòu)改革的基本完成,全省兩新組織工作成為省委社會工作部重要職能之一,兩新組織黨建工作也邁入新階段。

  嚴(yán)把選拔標(biāo)尺 完善任用體系

  建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍,是黨和國家長治久安的根本大計。

  修訂《青海省干部政治素質(zhì)考察辦法》,在原有考察方式的基礎(chǔ)上,增加聽取支部意見、探索“家訪式”考察、政治公開承諾、正反向測評等措施;制定《省管廳級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案管理暫行辦法》,在如何增強政治表現(xiàn)識別的精準(zhǔn)性、采集手段和程序的可行性、結(jié)果使用的導(dǎo)向性等方面先行先試;制定《黨委(黨組)推薦省管干部人選暫行辦法》,對推薦人選資格條件、推薦程序、推薦紀(jì)律等作出規(guī)定……青海持續(xù)完善選人用人制度機制,嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、質(zhì)量關(guān),堅決匡正選人用人風(fēng)氣,把黨管干部、黨管人才原則貫穿選人用人工作全過程、各方面。

  堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,緊緊圍繞聚力打造生態(tài)文明高地、加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”等重大戰(zhàn)略,以及全省“十四五”發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)長遠(yuǎn)需要,根據(jù)各地區(qū)功能定位和各單位核心業(yè)務(wù)選干部、配班子,并有針對性地補充專家型、復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部,確保干部德配其位、才配其位,讓配出來的班子適應(yīng)時代要求、符合事業(yè)需要。

  圍繞干部選拔任用、年輕干部選育、干部監(jiān)督管理和干部考核,加強配套制度建設(shè),不斷健全工作機制,持續(xù)完善干部選育管用全鏈條制度體系。同時,建立健全激勵和約束并重的工作機制,研究制定推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定實施細(xì)則,聚焦貫徹落實中央關(guān)心關(guān)愛高海拔地區(qū)干部相關(guān)政策,研究制定20項具體措施,圍繞健康保健、工資待遇、職務(wù)職級并行、帶薪年休假、生活保障等方面出臺46項配套制度,通過一系列關(guān)心關(guān)愛舉措,為廣大干部營造了安身、安心、安業(yè)的良好環(huán)境。

  人才是黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。青海始終堅持黨管人才原則,優(yōu)化頂層設(shè)計持續(xù)大力“擴容”,主動融入國家引才計劃,加大綠色算力、清潔能源、鹽湖產(chǎn)業(yè)、高原醫(yī)學(xué)等特色優(yōu)勢人才培育力度,探索建立“昆侖英才卡”服務(wù)機制,打造近悅遠(yuǎn)來的人才環(huán)境。深入實施“昆侖英才”行動計劃,高質(zhì)量舉辦青年英才研修班、青年英才論壇、人才項目洽談會,認(rèn)真抓好“校園引才”工作,推動人才工作擴容蓄能邁出堅實步伐。

  深化機構(gòu)改革 提升治理效能

  深化黨和國家機構(gòu)改革,是貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措,是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的集中部署。

  召開全省機構(gòu)改革工作推進(jìn)會議,成立省委金融委員會辦公室、省委社會工作部,省鄉(xiāng)村振興局整體劃入省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳,組建省政府國資委、省數(shù)據(jù)局……2024年伊始,青海省機構(gòu)改革按下了加速鍵,從加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的長期執(zhí)政地位出發(fā)審視謀劃推進(jìn)改革,著力從機構(gòu)職能上解決黨對重大工作領(lǐng)導(dǎo)的體制機制問題。

  青海始終以黨中央精神引領(lǐng)改革航向,省委常委會高位推動,建立領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機制,強化上下一盤棋,加強各領(lǐng)域各層級改革整體設(shè)計和系統(tǒng)安排,出臺《青海省機構(gòu)改革工作方案》及“1(省級)+8(市州)+N(縣市及相關(guān)領(lǐng)域)”改革方案,一攬子部署推進(jìn)機構(gòu)改革。

  著眼建立上下貫通、運行順暢、充滿活力的工作體系,統(tǒng)籌省市(州)縣鄉(xiāng)四個層級,統(tǒng)籌黨政機構(gòu)、人口小縣、綜合行政執(zhí)法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和議事協(xié)調(diào)機構(gòu)五個方面,聚焦金融、社會工作、數(shù)據(jù)管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、老齡、知識產(chǎn)權(quán)、國資監(jiān)管、文物保護(hù)等重點領(lǐng)域,調(diào)整優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和職能配置,進(jìn)一步補短板強弱項,切實構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代化新青海建設(shè)的體制機制和機構(gòu)職能體系。

  把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的要求貫穿機構(gòu)改革全過程,開展機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)行為預(yù)防教育,部署推進(jìn)機構(gòu)改革條條干預(yù)問題專項治理,在全省范圍內(nèi)通報典型案例,打好違規(guī)違紀(jì)問題“預(yù)防針”,創(chuàng)造嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格氛圍,不折不扣推動落實機構(gòu)改革各項任務(wù)。

  經(jīng)過全省上下共同努力,歷時一年多,青海各級各領(lǐng)域機構(gòu)改革已基本完成,黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機制更加完善,適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的機構(gòu)職能體系更加高效,基層治理根基進(jìn)一步夯實,體制機制現(xiàn)代化邁出新的堅實步伐。

  風(fēng)起帆揚,奮楫爭先。新時代新征程,青海將深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,不斷加強黨建領(lǐng)域的改革創(chuàng)新,為繼續(xù)推進(jìn)改革開放營造海晏河清的政治生態(tài),引領(lǐng)新時代改革開放的航船乘風(fēng)破浪、奮勇前進(jìn)。

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【新時代 新征程 新作為·全面深化改革進(jìn)行時】
強組織 建隊伍 促治理 把黨建設(shè)得更加堅強有力
——“全面深化改革 譜寫時代新篇”系列綜述之六

  • 2024-07-15 07:15:15
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玉樹市組織開展聯(lián)合黨日活動。玉樹市委組織部供圖

  青海新聞網(wǎng)·大美青?蛻舳擞 辦好中國的事,關(guān)鍵在黨,全面深化改革,關(guān)鍵在黨。

  近年來,青海黨建領(lǐng)域改革持續(xù)向縱深推進(jìn),全面落實黨中央關(guān)于地方機構(gòu)改革的決策部署,黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力顯著增強,黨在青海的執(zhí)政根基愈發(fā)牢固。

  夯實執(zhí)政之基 建強戰(zhàn)斗堡壘

  基層黨組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”,是黨執(zhí)政大廈的地基,是黨在社會基層組織的戰(zhàn)斗堡壘。加強組織建設(shè),黨員是關(guān)鍵。青海高度重視黨員隊伍建設(shè),堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,從嚴(yán)從實把好黨員“入口關(guān)”,有效發(fā)揮黨內(nèi)政治生活“熔爐”作用,打造了一支“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出去”的黨員隊伍,切實把基層黨組織建強建好。

  在推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的進(jìn)程中,基層黨組織發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。只有組織振興,鄉(xiāng)村振興才能有堅強的領(lǐng)導(dǎo)力量。

  青海始終把黨的建設(shè)貫穿鄉(xiāng)村振興工作全過程、各方面。制定出臺《關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干措施》,在省鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“鄉(xiāng)村組織和人才振興(發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟)工作組”,進(jìn)一步強化對組織振興、人才振興和發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作的宏觀指導(dǎo)和系統(tǒng)謀劃。把提升村黨組織的政治功能和組織功能作為根本要求,結(jié)合換屆“回頭看”和鄉(xiāng)村班子屆中分析開展軟弱渙散村黨組織排查整頓,通過舉辦村黨組織書記鄉(xiāng)村振興主題省級示范培訓(xùn)班和能力提升培訓(xùn)班、實施村干部學(xué)歷素質(zhì)提升工程,持續(xù)強化“頭雁”隊伍建設(shè)。同時建立健全村(社區(qū))“兩委”成員考核機制,進(jìn)一步優(yōu)化村干部報酬體系,搭建優(yōu)秀村黨組織書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員通道,全面加強支部建設(shè)和村干部隊伍管理,夯實筑牢鄉(xiāng)村振興的一線堡壘。

  鄉(xiāng)村要振興,產(chǎn)業(yè)必振興。青海抓住黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興這個重要引擎,在鞏固村集體經(jīng)濟全面“破零”成果的基礎(chǔ)上,實施村集體經(jīng)濟“強村”工程,通過強化制度保障、用好中央財政扶持資金、夯實人才支撐等舉措,著力解決發(fā)展質(zhì)量不高、經(jīng)營規(guī)模小、同質(zhì)化現(xiàn)象突出等問題,推動村集體經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展壯大。

  隨著各類新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體蓬勃興起,“兩企三新”正在成為基層黨建新的重要陣地。青海牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,全方位推動“兩企三新”黨建工作,不斷充實優(yōu)化“兩新”工委委員單位,建立健全兩新行業(yè)黨建機構(gòu),24個行業(yè)黨委相繼成立。各地通過單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、派員幫建、龍頭領(lǐng)建等多種方式,在工業(yè)園區(qū)、城市“商圈”等新興領(lǐng)域中加大黨組織組建力度。針對建不了的,通過開展黨群共建,采取建立群團組織等途徑,加強思想政治教育、做好推優(yōu)入黨工作,并在制度保障、黨務(wù)工作者培訓(xùn)、陣地建設(shè)等方面不斷加強“兩企三新”黨建工作的投入和支持力度。

  伴隨我省新一輪機構(gòu)改革的基本完成,全省兩新組織工作成為省委社會工作部重要職能之一,兩新組織黨建工作也邁入新階段。

  嚴(yán)把選拔標(biāo)尺 完善任用體系

  建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍,是黨和國家長治久安的根本大計。

  修訂《青海省干部政治素質(zhì)考察辦法》,在原有考察方式的基礎(chǔ)上,增加聽取支部意見、探索“家訪式”考察、政治公開承諾、正反向測評等措施;制定《省管廳級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案管理暫行辦法》,在如何增強政治表現(xiàn)識別的精準(zhǔn)性、采集手段和程序的可行性、結(jié)果使用的導(dǎo)向性等方面先行先試;制定《黨委(黨組)推薦省管干部人選暫行辦法》,對推薦人選資格條件、推薦程序、推薦紀(jì)律等作出規(guī)定……青海持續(xù)完善選人用人制度機制,嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、質(zhì)量關(guān),堅決匡正選人用人風(fēng)氣,把黨管干部、黨管人才原則貫穿選人用人工作全過程、各方面。

  堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,緊緊圍繞聚力打造生態(tài)文明高地、加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”等重大戰(zhàn)略,以及全省“十四五”發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)長遠(yuǎn)需要,根據(jù)各地區(qū)功能定位和各單位核心業(yè)務(wù)選干部、配班子,并有針對性地補充專家型、復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部,確保干部德配其位、才配其位,讓配出來的班子適應(yīng)時代要求、符合事業(yè)需要。

  圍繞干部選拔任用、年輕干部選育、干部監(jiān)督管理和干部考核,加強配套制度建設(shè),不斷健全工作機制,持續(xù)完善干部選育管用全鏈條制度體系。同時,建立健全激勵和約束并重的工作機制,研究制定推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定實施細(xì)則,聚焦貫徹落實中央關(guān)心關(guān)愛高海拔地區(qū)干部相關(guān)政策,研究制定20項具體措施,圍繞健康保健、工資待遇、職務(wù)職級并行、帶薪年休假、生活保障等方面出臺46項配套制度,通過一系列關(guān)心關(guān)愛舉措,為廣大干部營造了安身、安心、安業(yè)的良好環(huán)境。

  人才是黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。青海始終堅持黨管人才原則,優(yōu)化頂層設(shè)計持續(xù)大力“擴容”,主動融入國家引才計劃,加大綠色算力、清潔能源、鹽湖產(chǎn)業(yè)、高原醫(yī)學(xué)等特色優(yōu)勢人才培育力度,探索建立“昆侖英才卡”服務(wù)機制,打造近悅遠(yuǎn)來的人才環(huán)境。深入實施“昆侖英才”行動計劃,高質(zhì)量舉辦青年英才研修班、青年英才論壇、人才項目洽談會,認(rèn)真抓好“校園引才”工作,推動人才工作擴容蓄能邁出堅實步伐。

  深化機構(gòu)改革 提升治理效能

  深化黨和國家機構(gòu)改革,是貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措,是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的集中部署。

  召開全省機構(gòu)改革工作推進(jìn)會議,成立省委金融委員會辦公室、省委社會工作部,省鄉(xiāng)村振興局整體劃入省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳,組建省政府國資委、省數(shù)據(jù)局……2024年伊始,青海省機構(gòu)改革按下了加速鍵,從加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的長期執(zhí)政地位出發(fā)審視謀劃推進(jìn)改革,著力從機構(gòu)職能上解決黨對重大工作領(lǐng)導(dǎo)的體制機制問題。

  青海始終以黨中央精神引領(lǐng)改革航向,省委常委會高位推動,建立領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機制,強化上下一盤棋,加強各領(lǐng)域各層級改革整體設(shè)計和系統(tǒng)安排,出臺《青海省機構(gòu)改革工作方案》及“1(省級)+8(市州)+N(縣市及相關(guān)領(lǐng)域)”改革方案,一攬子部署推進(jìn)機構(gòu)改革。

  著眼建立上下貫通、運行順暢、充滿活力的工作體系,統(tǒng)籌省市(州)縣鄉(xiāng)四個層級,統(tǒng)籌黨政機構(gòu)、人口小縣、綜合行政執(zhí)法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和議事協(xié)調(diào)機構(gòu)五個方面,聚焦金融、社會工作、數(shù)據(jù)管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、老齡、知識產(chǎn)權(quán)、國資監(jiān)管、文物保護(hù)等重點領(lǐng)域,調(diào)整優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和職能配置,進(jìn)一步補短板強弱項,切實構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代化新青海建設(shè)的體制機制和機構(gòu)職能體系。

  把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的要求貫穿機構(gòu)改革全過程,開展機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)行為預(yù)防教育,部署推進(jìn)機構(gòu)改革條條干預(yù)問題專項治理,在全省范圍內(nèi)通報典型案例,打好違規(guī)違紀(jì)問題“預(yù)防針”,創(chuàng)造嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格氛圍,不折不扣推動落實機構(gòu)改革各項任務(wù)。

  經(jīng)過全省上下共同努力,歷時一年多,青海各級各領(lǐng)域機構(gòu)改革已基本完成,黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機制更加完善,適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的機構(gòu)職能體系更加高效,基層治理根基進(jìn)一步夯實,體制機制現(xiàn)代化邁出新的堅實步伐。

  風(fēng)起帆揚,奮楫爭先。新時代新征程,青海將深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,不斷加強黨建領(lǐng)域的改革創(chuàng)新,為繼續(xù)推進(jìn)改革開放營造海晏河清的政治生態(tài),引領(lǐng)新時代改革開放的航船乘風(fēng)破浪、奮勇前進(jìn)。

作者 鄭思哲
編輯:包拓業(yè)
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