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青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 10月14日，記者從青海省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年以來，省人力資源社會(huì)保障廳先后制定印發(fā)《青海省進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣工作的實(shí)施意見》及工作方案，強(qiáng)化全省勞務(wù)派遣監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，優(yōu)化人社公共服務(wù)，促進(jìn)我省勞務(wù)派遣行業(yè)健康有序發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
在審批方面，各地從資質(zhì)條件上守住把好規(guī)范勞務(wù)派遣管理的“入口關(guān)”第一道關(guān)口，把好勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)行政許可“入口關(guān)”，對(duì)申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可單位的資質(zhì)開展實(shí)質(zhì)性審查。按照“證照分離”改革要求，持續(xù)優(yōu)化審批服務(wù)，充分利用青海省人社政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)、審批全程網(wǎng)上辦理，完善許可流程，公布辦事指南，為申請(qǐng)單位提供便捷服務(wù)。加強(qiáng)與市場(chǎng)監(jiān)管、公安等部門的信息比對(duì)共享，對(duì)可以通過數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)獲取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等材料的，不再要求申請(qǐng)人提交相關(guān)證明。實(shí)行相對(duì)集中行政許可權(quán)改革的地區(qū)，加強(qiáng)與綜合審批機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完善許可審批流程，及時(shí)對(duì)接許可信息。
在監(jiān)管方面，各地按照屬地化管理原則，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位與用工單位規(guī)范化用工的指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)勞務(wù)派遣法律法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)，提高勞務(wù)派遣單位與用工單位依法合規(guī)意識(shí)。支持人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)、勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)，鼓勵(lì)支持行業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)勞務(wù)派遣自身特點(diǎn)，研究制定勞務(wù)派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行業(yè)自律，遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)健全全省勞務(wù)派遣單位名錄庫，全面掌握勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)設(shè)立分、子公司和派遣勞動(dòng)者情況，加強(qiáng)勞務(wù)派遣單位所在地、注冊(cè)地及勞務(wù)派遣實(shí)際用工地人社部門的跨地區(qū)監(jiān)管。
各地加大執(zhí)法力度，按照“雙隨機(jī)、一公開”要求，通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴專查等方式，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位的監(jiān)督檢查。依法查處未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣、拖欠工資、不依法簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)及超法定范圍、比例使用勞務(wù)派遣等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為。