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打造就業(yè)“全鏈條”穩(wěn)住最大民生 ——青海前三季度經(jīng)濟亮點觀察⑥
來源:青海日報
作者:陳 晨
發(fā)布時間:2024-11-25 07:03:46
編輯:張欣悅

  青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 就業(yè)是最基本的民生。今年以來,青海持續(xù)健全機制、創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務(wù),加力推進各項就業(yè)政策,著力實現(xiàn)以“就業(yè)穩(wěn)”助推“經(jīng)濟社會穩(wěn)”的目標。截至10月底,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.1萬人,農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)108.97萬人次,離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率85.9%。9月份,全省城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.0%,連續(xù)4個月低于全國平均水平。

  突出重點群體,拓寬就業(yè)渠道

  “以前總覺得只有考上公務(wù)員、考上事業(yè)單位,這樣的工作才算好,在聽了孫順德學(xué)長在將自己的青春夢想融入青海新能源企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,逐步成長為企業(yè)骨干人才的就業(yè)故事分享后,我了解到民營企業(yè)不但為大學(xué)生提供了大量的就業(yè)機會,還提供了更加多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑。”青海大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張偉在參加了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事例巡回分享交流會后,積極向省內(nèi)民營企業(yè)投送簡歷,最終中復(fù)神鷹碳纖維西寧有限公司向他伸出“橄欖枝”。

  這是省人力資源社會保障廳首次在省內(nèi)高校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事例巡回分享交流,4000余名畢業(yè)生通過活動受到積極就業(yè)觀念引導(dǎo)。為進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)空間,省人力資源社會保障廳健全政策支持激勵體系,加強就業(yè)觀念引導(dǎo),提升就業(yè)承載能力,開發(fā)更多有利于高校畢業(yè)生施展專業(yè)所長的就業(yè)崗位,鼓勵他們到重點領(lǐng)域、重點行業(yè)就業(yè),精準拓展市場性崗位。

  “當前,我省正處于產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期,清潔能源和綠色算力產(chǎn)業(yè)對相關(guān)人才需求快速增長,我們將以打造‘青海e就業(yè)’品牌為牽引,不斷細化工作舉措,提升工作質(zhì)效,為高校畢業(yè)生鋪路架橋,吸納更多高校畢業(yè)生進入產(chǎn)業(yè)鏈,不斷提升高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。”省人力資源社會保障廳相關(guān)負責人表示。

  同時,積極促進農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托對口支援和東西部協(xié)作平臺收集省外用工崗位信息7萬余條,面向勞動者廣泛發(fā)布,公共服務(wù)機構(gòu)、人力資源公司、勞務(wù)經(jīng)紀人共同發(fā)力,28.87萬人次農(nóng)牧民實現(xiàn)有組織成規(guī)模轉(zhuǎn)移就業(yè);打造“青海拉面”“青繡”“柴達木枸杞采摘”“互助家政”等省市級勞務(wù)品牌49個,帶動農(nóng)牧民就業(yè)40萬人次以上。全省24.83萬名脫貧人口實現(xiàn)務(wù)工就業(yè),1.8萬名出省務(wù)工人員享受到交通補助1855萬元,實現(xiàn)應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

  聚焦就業(yè)能力,強化技能培訓(xùn)

  9月12日,青海省第三屆職業(yè)技能大賽在西寧啟動。來自全省8個市州、省職業(yè)技工院校和黃河水電、西部礦業(yè)、大唐集團、青藏鐵路等行業(yè)企業(yè)的31支代表隊830名選手報名參賽,在新能源汽車智能化技術(shù)、機電一體化、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作等45個項目進行比拼。

  “青海長期以來受‘重學(xué)歷、輕技能’的思想影響,導(dǎo)致青年人不愿意從事技能崗位。職業(yè)技能大賽的舉辦將激勵廣大勞動者特別是青年人學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù),讓更多技能人才成為就業(yè)市場的‘香餑餑’。”省人力資源社會保障廳相關(guān)負責人表示,為大學(xué)生群體“賦能”,把技能的“金剛鉆”磨利,才能有效改善高校畢業(yè)生的焦慮心態(tài),使他們更好地適應(yīng)社會發(fā)展環(huán)境。

  青海積極營造技能成才氛圍,完善待遇保障,健全激勵機制,推動各用人單位和社會評價組織自主開展社會化職業(yè)技能等級認定。目前,全省已有52家自主評價機構(gòu)和第三方評價機構(gòu)完成評價備案。

  同時,青海積極構(gòu)建終身職業(yè)培訓(xùn)體系,動態(tài)調(diào)整政府補貼培訓(xùn)職業(yè)工種補貼標準目錄,強化“訂單”“定向”式培訓(xùn)和新招聘人員、勞動預(yù)備制培訓(xùn),不斷提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)換、崗位適配能力。推進職業(yè)技能改革,在青藏鐵路公司、國網(wǎng)電力公司開展“新八級工”試點,增設(shè)學(xué)徒工、特級技師、首席技師等職位,打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”。目前,全省高技能人才達10.06萬人。

  加強信息協(xié)同一體化,提升公共就業(yè)服務(wù)

  11月16日,西寧市城中區(qū)人力資源和社會保障局在飲馬街街道辦事處舉辦“2024年城中區(qū)職引未來——大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場暨金秋招聘月”活動,為求職者帶來了大量“家門口”的就業(yè)崗位。

  同時,聚焦規(guī)范化零工環(huán)境及便捷化數(shù)據(jù)歸集,大力推廣靈活就業(yè)群體及零散務(wù)工人員面對面匹配用工訂單模式。在這里,求職者可以通過人社微信公眾號、“藍師傅”微信小程序等方式,輕松實現(xiàn)“一鍵讀政策”“一鍵找活”,現(xiàn)場成功匹配零工訂單10個,為更多靈活就業(yè)人員鋪就了“好就業(yè)”“就好業(yè)”的康莊大道。

  省人力資源社會保障廳不斷筑牢基層基礎(chǔ),持續(xù)提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,以“青海e就業(yè)”品牌創(chuàng)建工作為牽引,著力打造數(shù)字化智能就業(yè)平臺,實現(xiàn)用工與務(wù)工供需精準對接,促進就業(yè)與產(chǎn)業(yè),就業(yè)與民生的良性互動。依托黃河流域人力資源發(fā)展協(xié)作機制、蘭西城市群建設(shè)等平臺加強崗位信息共享,開展“直播帶崗”“短視頻招聘”等活動,全年累計舉辦現(xiàn)場招聘活動370場,發(fā)布用工崗位信息39萬余條。

  進一步構(gòu)建公平友好就業(yè)環(huán)境,強化農(nóng)民工工資支付協(xié)作聯(lián)動,保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。年內(nèi)全省累計立案協(xié)調(diào)欠薪案件3739件,為2萬名勞動者追發(fā)工資2.4億元;以“真金白銀”支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位,前三季度,通過“直補快辦”方式為156家企業(yè)兌現(xiàn)吸納就業(yè)社保補貼4373.4萬元。落實降低失業(yè)、工傷保險費率“直兌直達”,為4.45萬戶企業(yè)降費減負8.25億元。通過“免申即享”方式為1.89萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.67億元。

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打造就業(yè)“全鏈條”穩(wěn)住最大民生 ——青海前三季度經(jīng)濟亮點觀察⑥

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2024-11-25 07:03
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打造就業(yè)“全鏈條”穩(wěn)住最大民生 ——青海前三季度經(jīng)濟亮點觀察⑥

  • 2024-11-25 07:03:46
  • 來源:青海日報

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  這是省人力資源社會保障廳首次在省內(nèi)高校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事例巡回分享交流,4000余名畢業(yè)生通過活動受到積極就業(yè)觀念引導(dǎo)。為進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)空間,省人力資源社會保障廳健全政策支持激勵體系,加強就業(yè)觀念引導(dǎo),提升就業(yè)承載能力,開發(fā)更多有利于高校畢業(yè)生施展專業(yè)所長的就業(yè)崗位,鼓勵他們到重點領(lǐng)域、重點行業(yè)就業(yè),精準拓展市場性崗位。

  “當前,我省正處于產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期,清潔能源和綠色算力產(chǎn)業(yè)對相關(guān)人才需求快速增長,我們將以打造‘青海e就業(yè)’品牌為牽引,不斷細化工作舉措,提升工作質(zhì)效,為高校畢業(yè)生鋪路架橋,吸納更多高校畢業(yè)生進入產(chǎn)業(yè)鏈,不斷提升高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。”省人力資源社會保障廳相關(guān)負責人表示。

  同時,積極促進農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托對口支援和東西部協(xié)作平臺收集省外用工崗位信息7萬余條,面向勞動者廣泛發(fā)布,公共服務(wù)機構(gòu)、人力資源公司、勞務(wù)經(jīng)紀人共同發(fā)力,28.87萬人次農(nóng)牧民實現(xiàn)有組織成規(guī)模轉(zhuǎn)移就業(yè);打造“青海拉面”“青繡”“柴達木枸杞采摘”“互助家政”等省市級勞務(wù)品牌49個,帶動農(nóng)牧民就業(yè)40萬人次以上。全省24.83萬名脫貧人口實現(xiàn)務(wù)工就業(yè),1.8萬名出省務(wù)工人員享受到交通補助1855萬元,實現(xiàn)應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

  聚焦就業(yè)能力,強化技能培訓(xùn)

  9月12日,青海省第三屆職業(yè)技能大賽在西寧啟動。來自全省8個市州、省職業(yè)技工院校和黃河水電、西部礦業(yè)、大唐集團、青藏鐵路等行業(yè)企業(yè)的31支代表隊830名選手報名參賽,在新能源汽車智能化技術(shù)、機電一體化、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作等45個項目進行比拼。

  “青海長期以來受‘重學(xué)歷、輕技能’的思想影響,導(dǎo)致青年人不愿意從事技能崗位。職業(yè)技能大賽的舉辦將激勵廣大勞動者特別是青年人學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù),讓更多技能人才成為就業(yè)市場的‘香餑餑’。”省人力資源社會保障廳相關(guān)負責人表示,為大學(xué)生群體“賦能”,把技能的“金剛鉆”磨利,才能有效改善高校畢業(yè)生的焦慮心態(tài),使他們更好地適應(yīng)社會發(fā)展環(huán)境。

  青海積極營造技能成才氛圍,完善待遇保障,健全激勵機制,推動各用人單位和社會評價組織自主開展社會化職業(yè)技能等級認定。目前,全省已有52家自主評價機構(gòu)和第三方評價機構(gòu)完成評價備案。

  同時,青海積極構(gòu)建終身職業(yè)培訓(xùn)體系,動態(tài)調(diào)整政府補貼培訓(xùn)職業(yè)工種補貼標準目錄,強化“訂單”“定向”式培訓(xùn)和新招聘人員、勞動預(yù)備制培訓(xùn),不斷提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)換、崗位適配能力。推進職業(yè)技能改革,在青藏鐵路公司、國網(wǎng)電力公司開展“新八級工”試點,增設(shè)學(xué)徒工、特級技師、首席技師等職位,打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”。目前,全省高技能人才達10.06萬人。

  加強信息協(xié)同一體化,提升公共就業(yè)服務(wù)

  11月16日,西寧市城中區(qū)人力資源和社會保障局在飲馬街街道辦事處舉辦“2024年城中區(qū)職引未來——大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場暨金秋招聘月”活動,為求職者帶來了大量“家門口”的就業(yè)崗位。

  同時,聚焦規(guī)范化零工環(huán)境及便捷化數(shù)據(jù)歸集,大力推廣靈活就業(yè)群體及零散務(wù)工人員面對面匹配用工訂單模式。在這里,求職者可以通過人社微信公眾號、“藍師傅”微信小程序等方式,輕松實現(xiàn)“一鍵讀政策”“一鍵找活”,現(xiàn)場成功匹配零工訂單10個,為更多靈活就業(yè)人員鋪就了“好就業(yè)”“就好業(yè)”的康莊大道。

  省人力資源社會保障廳不斷筑牢基層基礎(chǔ),持續(xù)提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,以“青海e就業(yè)”品牌創(chuàng)建工作為牽引,著力打造數(shù)字化智能就業(yè)平臺,實現(xiàn)用工與務(wù)工供需精準對接,促進就業(yè)與產(chǎn)業(yè),就業(yè)與民生的良性互動。依托黃河流域人力資源發(fā)展協(xié)作機制、蘭西城市群建設(shè)等平臺加強崗位信息共享,開展“直播帶崗”“短視頻招聘”等活動,全年累計舉辦現(xiàn)場招聘活動370場,發(fā)布用工崗位信息39萬余條。

  進一步構(gòu)建公平友好就業(yè)環(huán)境,強化農(nóng)民工工資支付協(xié)作聯(lián)動,保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。年內(nèi)全省累計立案協(xié)調(diào)欠薪案件3739件,為2萬名勞動者追發(fā)工資2.4億元;以“真金白銀”支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位,前三季度,通過“直補快辦”方式為156家企業(yè)兌現(xiàn)吸納就業(yè)社保補貼4373.4萬元。落實降低失業(yè)、工傷保險費率“直兌直達”,為4.45萬戶企業(yè)降費減負8.25億元。通過“免申即享”方式為1.89萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.67億元。

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