青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 尋找“隱身”在西寧市海湖新區(qū)唐道寫字樓內的西寧騰祥節(jié)能環(huán)�？萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“西寧騰祥”），過程有點曲折。之后的采訪中，感覺公司總經理韓樹強性情內斂，這樣一家低調務實的企業(yè)有點難找，似乎也在情理之中了。

　　4月1日，記者走進西寧騰祥，撲面而來的感覺是氤氳在辦公區(qū)域的溫馨。精心養(yǎng)護的十幾盆綠植、屋頂布設的大紅色龍燈、簡單整潔的茶水臺，一大間辦公室內，公司高層管理人員和普通員工一起辦公，看上去就像一個大家庭。

　　37歲的韓樹強是這個大家庭的“家長”。2010年大學畢業(yè)后，韓樹強被公司創(chuàng)始人招了進來，從那以后，他經常一個人承擔起銷售、報稅、文秘等公司各項運營工作。這樣的日子韓樹強堅持了3年多。這段艱難而又特殊的經歷，讓他的能力和意志都得到了極大錘煉，也為他個人和公司以后的發(fā)展奠定了基礎。

　　2014年，隨著專業(yè)技術團隊的加入，以及企業(yè)業(yè)務水平的不斷提升，西寧騰祥越來越多地得到政府主管部門的認可，也取得了更多行業(yè)資質，公司發(fā)展步入正軌。韓樹強跑遍全省每一個工業(yè)園區(qū)、每一個合作客戶的辦公室，著手在更廣泛層面展開業(yè)務布局、積累客戶資源。自那時起，他暗暗下定決心，將來一定要在青海節(jié)能環(huán)保領域干出一番事業(yè)。

　　不經歷風雨，怎么見彩虹。在隨后的發(fā)展中，由于種種原因，西寧騰祥經歷了許多挫折和坎坷。尤其是2015年，由于經驗不足、技術團隊變更等因素，公司經營受到重創(chuàng)，業(yè)務直線下滑，一度陷入入不敷出的困境。前進道路上的艱難壓得韓樹強無數(shù)次想要放棄，但每每想起最初的夢想，他又咬牙堅持下來。

　　“遇到困境，不能逃避，只有迎難而上才能找到出路。痛定思痛后，我們不斷調整經營思路、培養(yǎng)核心團隊，制定出一套走出去的策略，通過努力最終化解危機，帶領企業(yè)重新走上了新征途，順利完成了股權收購等工作。”談及往事，韓樹強感慨良多。

　　時代的發(fā)展和進步給予了民營企業(yè)寶貴的成長機遇，也讓像西寧騰祥一樣以綜合節(jié)能環(huán)保服務為主責的企業(yè)迎來了事業(yè)的春天。此后，涅槃重生的西寧騰祥乘著新時代生態(tài)文明建設之勢，大踏步邁向綠色低碳高質量發(fā)展道路。

　　省級科技型企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)、工信部備案的工業(yè)綠色發(fā)展評價中心單位、2023年通過ISO9001質量管理體系認證……一項又一項由政府相關部門授予的榮譽和專業(yè)機構通過的資質認定，給西寧騰祥注入了無限發(fā)展活力，也給企業(yè)帶來了為天合光能（青海）綠能科技有限公司新能源產業(yè)鏈項目、青海橋頭鋁電股份有限公司電解鋁項目、青海麗豪半導體材料有限公司高純晶硅建設等多個省、市重點項目提供節(jié)能評估技術咨詢服務的機會。

　　低調務實的企業(yè)經營理念，衍生出的是“專業(yè)、專注、專心”的企業(yè)精神和核心軟實力，帶來的是越來越好的客戶口碑和越來越多的業(yè)務資源。截至目前，只有19名員工（12名正式合同工、7名外聘專家）的西寧騰祥，累計承接各項業(yè)務工作數(shù)百項，累計為幾十家企業(yè)成功申報綠色工廠和綠色供應鏈企業(yè)，2021年、2022年企業(yè)營收過千萬元，2023年營收800多萬元，3年累計上繳利稅30余萬元。

　　員工是企業(yè)發(fā)展的基礎，企業(yè)是員工個人發(fā)展和家庭幸福的支撐。按時繳納的“五險一金”，穩(wěn)定而可觀的年收入，不限額、不定量的加班餐補、差旅費等福利……西寧騰祥盡力做好員工的各項保障和福利工作，讓大家干得安心，生活得舒心。

　　“目前公司在崗的十幾名員工以80、90后居多，他們多數(shù)是干了10年左右的老員工，時間最短的也在5年以上，這樣穩(wěn)定的技術團隊，是我們未來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動力。我的目標是，通過大家的共同努力，在企業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展的同時，讓每一個員工都能買得起房、結得起婚，有充實的獲得感、幸福感。”韓樹強說。

　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是維持企業(yè)活力的關鍵。2023年下半年，西寧騰祥在業(yè)內率先提出“節(jié)能管家”創(chuàng)新服務理念，并推動該理念在海西蒙古族藏族自治州落地，烏蘭縣節(jié)能低碳與綠色發(fā)展綜合技術咨詢業(yè)務隨之展開。與此同時，企業(yè)開發(fā)的面向西寧市各工業(yè)園區(qū)的節(jié)能綠色低碳綜合管理服務平臺也實現(xiàn)順利運行，目前進駐企業(yè)已達180多家。

　　“我們在工作過程中了解到，很多企業(yè)在節(jié)能數(shù)據統(tǒng)計、分析等方面存在人員和技術上的短板，而‘節(jié)能管家’就是把能耗摸底調查、區(qū)域節(jié)能評估、數(shù)據統(tǒng)計等相關業(yè)務全部‘打包’到一起，由我們來提供專業(yè)的服務，確保企業(yè)完成能耗‘雙控’和污染物排放總量達標。”韓樹強說。

　　生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。乘著黨和國家大好政策的東風，西寧騰祥在逐“綠”前行的征途上越走越遠。

　　【民企“好聲音”】

　　清明節(jié)前，西寧騰祥節(jié)能環(huán)�？萍加邢薰究偨浝眄n樹強以民革黨員的身份，來到貴州省畢節(jié)市納雍縣新房鄉(xiāng)中心幼兒園，參與了一系列扶貧助學活動。熱心公益、回報社會，這也是出身農家、靠助學貸款完成大學學業(yè)的韓樹強目前十分關注的事情。

　　營商環(huán)境越來越好，支持民營經濟發(fā)展的政策越來越實，談及今后，韓樹強還有很多想法。“我想在公司的科學管理上再加把勁，把更多精力和心思放在把控方向、研究發(fā)展政策等方面，具體業(yè)務更多交給年輕人去干。我還想以節(jié)能綠色低碳技術服務為主營業(yè)務依托，為我省產業(yè)綠色轉型升級做出業(yè)界模板，逐步推進節(jié)能診斷和綠色診斷工作，為企業(yè)謀思路，找途徑。同時，以前瞻性的信息化和人工智能為創(chuàng)新載體，充分挖掘‘大數(shù)據+節(jié)能低碳服務’的新模式，為我省重點園區(qū)和企業(yè)開展平臺化節(jié)能綠色低碳管理提供更完善、更科學的服務。”韓樹強說。