青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 為深入踐行省委“干部要干、思路要清、律己要嚴(yán)”要求，持續(xù)強化年輕干部實踐鍛煉，西寧市委組織部從全市各縣區(qū)、市直各單位精心挑選49名業(yè)務(wù)能力突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，從7月9日起赴省直相關(guān)單位開展為期三個月的體悟?qū)嵱?xùn)，為推動在現(xiàn)代化新青海建設(shè)上走在前作表率。

　　據(jù)了解，為確保體悟?qū)嵱?xùn)工作取得實效，西寧市要求在體悟?qū)嵱?xùn)期間年輕干部要積極落實參與一項重點業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)一項重點工作、爭取一項工作支持、提交一份工作報告、進(jìn)行一次經(jīng)驗分享的“五個一”重點任務(wù)，在實踐中查找短板與差距，在實訓(xùn)中驗證理念與方法、在實踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)與思路。同時，西寧市委組織部通過建立體悟?qū)嵱?xùn)干部“日常考核＋不定期走訪＋期滿考核”的全方位監(jiān)督管理機制，進(jìn)一步壓實派員單位工作責(zé)任，確保選派干部“悟”有所得、“學(xué)”有成效，努力實現(xiàn)體悟?qū)嵱?xùn)“雙贏”的良好局面。

　　為切實做好“后半篇”文章，西寧市委組織部要求選派干部要積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動參與協(xié)調(diào)一項本縣區(qū)本單位與省直廳局對接的中心任務(wù)或重點工作，在提升自身綜合協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)水平的同時推進(jìn)工作，增強體悟?qū)嵱?xùn)的實效性。