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青海新聞網·大美青海客戶端訊 為深入踐行省委“干部要干、思路要清、律己要嚴”要求，持續(xù)強化年輕干部實踐鍛煉，西寧市委組織部從全市各縣區(qū)、市直各單位精心挑選49名業(yè)務能力突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，從7月9日起赴省直相關單位開展為期三個月的體悟實訓，為推動在現代化新青海建設上走在前作表率。
據了解，為確保體悟實訓工作取得實效，西寧市要求在體悟實訓期間年輕干部要積極落實參與一項重點業(yè)務、協(xié)調一項重點工作、爭取一項工作支持、提交一份工作報告、進行一次經驗分享的“五個一”重點任務，在實踐中查找短板與差距，在實訓中驗證理念與方法、在實踐中轉變作風與思路。同時，西寧市委組織部通過建立體悟實訓干部“日�？己耍欢ㄆ谧咴L＋期滿考核”的全方位監(jiān)督管理機制，進一步壓實派員單位工作責任，確保選派干部“悟”有所得、“學”有成效，努力實現體悟實訓“雙贏”的良好局面。
為切實做好“后半篇”文章，西寧市委組織部要求選派干部要積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動參與協(xié)調一項本縣區(qū)本單位與省直廳局對接的中心任務或重點工作，在提升自身綜合協(xié)調能力和業(yè)務水平的同時推進工作，增強體悟實訓的實效性。