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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 8月21日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省開始推行電子勞動合同，方便勞動者及用工單位。
據(jù)介紹，簽訂電子勞動合同首先要在青海省人社政務(wù)服務(wù)一體化平臺注冊登錄，需要企業(yè)發(fā)起并生成電子勞動合同、員工實名認(rèn)證、員工簽字確認(rèn)完成合同簽訂等8項流程。
電子勞動合同有方便性、安全性、降低成本的優(yōu)點。電子勞動合同簽訂地點和時間不受限制，勞動者及用人單位在有互聯(lián)網(wǎng)和電腦的場所，通過電腦、手機等設(shè)備可線上不見面簽訂合同。這種形式使得合同的簽訂更加靈活，適應(yīng)了現(xiàn)代工作和生活節(jié)奏。
安全性方面，電子勞動合同采用了有效的現(xiàn)代信息技術(shù)手段，具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護等能力，確保了電子勞動合同信息的真實性、完整性、準(zhǔn)確性，以及不可篡改和可追溯的要求。
同時，電子勞動合同的應(yīng)用減少了紙質(zhì)合同的打印、建檔、保存和管理成本，不僅為用人單位節(jié)省了大量成本，也減少了勞動者個人的路途出行及差旅和郵寄成本。
此外，電子勞動合同還具有快速簽署、零跑腿、高效率、易管理、防丟失等優(yōu)點，對提高用人單位人力資源管理效率、規(guī)范勞動用工管理、推動便民利企具有重要意義。